这个表是前任会计留下的，说是半年或一年申报一次，临时工工资，问了负责工资的说是工地上临时工超过2万，要交社保，不能按临时工了，不太理解，哪位老师讲解一下
这种情况你按说发工资就需要申报了。
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老师，申报社保的工资是填员工的哪个时期的工资？ 我每个月申报社保工资是随便填，然后只要不超过那个下限基数，然后当月计提工资也是按照社保的申报工资来，其实，现实中，肯定是要这个月过完了才能算出当月工资，我先计提和发放都是一致，没有差额是不符合实际，我想问一下，你们是如何处理社保申报工资和当月工资计提的？
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这个表是前任会计留下的，说是半年或一年申报一次，临时工工资，问了负责工资的说是工地上临时工超过2万，要交社保，不能按临时工了，不太理解，哪位老师讲解一下
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老师，我们公司是做光伏电站安装的（一般纳税人），我们单位给临时工购买的雇主责任险可以进行认证进项税抵扣吗？但是临时工我们不做工资申报个税的，这种情况的可以进项抵扣吗？?抵扣了会计分录怎么做？我说的会计分录呀，麻烦细看一下老师
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老师，我们公司是做光伏电站安装的(一般纳税人)，我们单位给临时工购买的雇主责任险可以进行认证进项税抵扣吗？但是临时工我们不做工资申报个税的，这种情况进项抵扣了，做会计分录计入福利费是不是有点不行，老师，税务上不是说属于福利费不能进项抵扣吗？
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老师，我们公司是做光伏电站安装的(一般纳税人)，我们单位给临时工购买的雇主责任险可以进行认证进项税抵扣吗？但是临时工我们不做工资申报个税的，这种情况的可以进项抵扣吗？？问题一、这种为临时工购买的雇主责任险能进项抵扣吗？问题二、你刚回复说会计分录是计入福利费，福利费不是不可能抵扣进项吗？但是你又说可以抵扣进项税额，老师，麻烦你看清楚问题，一一问题回答一下?
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图片发不出去呢
写着说是申报不了
这些都是临时人员吗？实际按月付工资吗
应该是一次付的
一次付的 我估计这么申报上有问题的
有条例说是临时工工资2万以上要交社保吗
没有这个条例，可能是当地规定
那我问税务局吗？
对你可以问问税务局的
好的，谢谢
不客气，帮忙给个五星好评