员工个人吃饭开的公司抬头的发票回来，可以做进公司费用里面的吧，怎么处理？借管理费用，贷银行存款，那这样的话，那不是得有银行流水体现吗
你好，这个得做福利费，必须通过应付职工薪酬，你们给他报销的话，需要支付金额不到的可以走现金。
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A公司的员工为B公司垫付了100的快递费，开了B公司抬头的发票，一开始未表明是个人垫付，于是B公司转账给A公司100，A公司报销给员工 那么分录可不可以是如下做法 报销 借管理费用 100贷库存现金100 收款 借银行存款100 贷其他应收款-B 100 借其他应收款-B 100 贷管理费用 100 请问这样是否合适？
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老师，我们管理层交的个税是我们公司负担的，没有从他们工资里面扣。那我支付个税的时候，可以借：管理费用——个人所得税，贷银行存款吗
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老师，公司7月份交了水费，我当时不知道供水公司会开专票的，就直接做账：“借 管理费用—水电费 1000元 贷 银行存款 1000元，结果上个月交水费之后，公司司机去拿了7月和10月交水费的专票回来，10月的专票可以做进项抵扣的，那7月份开的专票还有用吗？该怎么处理呢？
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企业帮非本公司员工代缴纳社保，但是直接放进管理费用里面了（单位缴纳部分），那个钱现在还回来了，可以直接冲管理费用吗？挂账可以:借:银行存款 贷:管理费用(借方红字） 这个是可以做账的嘛？是正确的吗？
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员工个人吃饭开的公司抬头的发票回来，可以做进公司费用里面的吧，怎么处理？借管理费用，贷银行存款，那这样的话，那不是得有银行流水体现吗
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外贸账务怎么处理，分录是什么呢Laos
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老师，我有点晕乎乎了，请问一下前会计做账计提社保 借管理费用 社保，贷应付职工薪酬 社保公司➕个人合并了，缴纳社保也是合并的。现在我要分开个人部分咋做啊？假如 借管理费用社保 10元，贷应付职工薪酬社保10元，实际单位7元，现在我借管理费用社保-3 ，贷应付职工薪酬 社保-3。缴纳社保原来是借应付职工薪酬社保10，贷银行存款10。咋冲哦，乱了乱了
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资料:某公司20XX年度发生部分债权投资业务: 1.1月1日,购入T公司当月发行的3年期普通债券,面值为200000元,相关税费400元,实付200400元,款项用银行存款支付。 2.1月1日,购入R公司当日发行的公司债券,面值200000元,买价208000元。该债券期限为3年,年利率6%,每年1月1日及7月1日各付息一次。实际利率为4.56%。 3.1月1日,以银行存款1000万元购入L公司同日发行的面值为1250万元的公司债券,5年期，票面利率为4.72%,到期一次还本付息，实际利率为10%。 4.假定第五年10月8日,出售L公司债券,实收1500万元。 要求:根据上述资料,编制有关会计分录
粤公网安备 44030002003870号
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分录怎么做
这个不是报销用，就是用来给公司抵费用
借管理费用、福利费 贷应付职工薪酬福利费， 借应付职工薪酬福利费 贷其他应付款， 借其他应付款，贷银行
要做这么多笔吗？那最后不还是有银行存款减少
你好是的，是这么做的。
不能直接，借管理费用，贷银行存款吗
就是不能走银行吧。走现金可以吧
你好不能的 可以的
你好，在做工资分录的时候，有个事假扣款。怎么做？
他应该扣除事件之后的来计提
每个人要交工会经费，怎么做分录
要计提吗
从工资里扣除，发工资的时候，借应付职工薪酬工资，贷其他应付款个人负担的工会经费。
公司加入工会，工会的账务懂吗？
你好 不好意思，这个不懂。