你好,他只要当月有工资,缴纳社保没有问题,从当月的工资里扣除,只不过是下一个月发工资的时候从工资里扣除就是了。

老师,比如说有个员工是这个月一号来的,然后我们这边给他买了1月份的社保,从他2月份的工资里面扣除,我应该怎么做工资表啊?直接扣除两个月社保,还是说在应扣工资里面给他扣除一个月的个人社保,然后在社保那一栏里面给他扣除一个月,分开来。
你好,请问我们单位有一个月试用期不缴纳社保医保,单位一个员工让单位从她工资里扣了那个月的社保医保,让单位帮她缴纳,就等于她自己全额承担了社保医保,我这个怎么入账
公司一个同事,来了三个月。工资有压一个月。三个月后给她交社保。我是社保当月增员进去有成功产生扣费,我就在她的工资里面直接扣社保费用。员工说,工资压了一个月,等于三月发二月的工资,二月她还没交社保。所以,这个三月发的工资不应该从她工资里面扣。请问,这个我要怎么跟她解释。
老师,我想问下就是有员工没来上班,然后社保正常交,他的工资比如4月份6000块钱,每个月社保1700,如果他请假到8月份,5,6、7三个月的社保从四月份的工资扣,那她4,5、6,7这几个月的个税怎么报呢
老师,预缴企业所得税申报表里的从业人数我怎么填写?有三个员工因为公司11-12月业务量缩减,领导让他们11月回家了,但是也不算完全已经离职,说是后期业务量恢复了,他们没找到工作的话,可以回来接着上班,所以我11月和12月这两个月对于这三个员工的个税都是0申报的。那企业所得税预缴申报表里面从业人数我需要算上这三个人吗?还是说只算有实发工资的人数?对了还有一个员工是10月底休产假,公司给她买社保买到2026年4月,她的社保个人部分是提前从10月工资里面预扣了的,所以从2025年11月到2026年4月,这个休产假的女生的应发工资就是她的社保个人部分,她的实发工资为0,那像她这个情况,需要算进从业人数里面吗
退纸率,折扣率怎么计算
老师,我们公司的钱,有四个账户,花的钱,有直接公户付的,有提现到实际控制人的卡里的,然后再往外出钱的,这些费用报销单,应该是由谁签字,比较合适,是资金日报表,内账,每次都是法人的老公合理吗?正规的应该由谁去签字呢?
内账就是这个月收到多少就是收入 付出多少就是支出 收入减去支出就是利润这个思路对吗
老师,生产成本月末可以有余额吗
老师:公司没有成立之前,就花了很多钱,有软件开发的人员工资,项目策划服务费,硬件产品设计服务费,老板的北京工作居住证挂靠的服务费……都没有发票,可以记做管理费用-开办费吗?如果不能,应该怎么记账呢?
您好老师,小规模纳税人12月份收到钱没开发票的收入和成本是需要在12月份入暂估收入和成本吗
跨境电商公司 收入500 平台费用300 成本从第三方平台付 收入分别怎么做
老师,请问比如我是物流有限公司一般纳税人法人,但是和我合作的下家有小规模,他们需要1个点的普票,我能不能再注册一家货运代理服务部?法人用我的可以吗吗?还是用我家人的合适?
您好,2026年生活服务行业有进项加计扣除政策吗?该政策好像23年底就截止了吧?
我的工资是9000我能买10000的公积金吗?
比如三月份的工资在四月份发放,四月份你扣除他三月份的社保。
不是很明白你的意思,同事在三月份交了社保,她的意思就是,三月份发的是二月的工资,二月她还没交社保,所以三月发的工资不能扣她社保费用。但是三月份我已经把她的名字加到社保里面去了。那个社保费用,公司也已经交了。而且我们公司都是社保费用当月扣费用,每个员工都是这样的
你们单位是提前扣了人家的社保吗?
那就是说,我可以当月扣除社保,如果那个同事离职,那么最后一个月工资就不用扣除社保费用。如果我是过一个月扣除社保不是当月扣除社保的话,那最后一个月工资是要扣除社保费用。
对,提前扣了社保。我们公司全部人都是这样操作
你好,那你直接跟他说提前扣了 怕离职之后企业负担了个人的社保 最后反正不会多扣除
离职不是有压一个月工资,还怕没地方扣吗?
是啊 有些不是正常离职 说请假 你这个月给他缴纳了 上没几天咋扣