你好,他只要当月有工资,缴纳社保没有问题,从当月的工资里扣除,只不过是下一个月发工资的时候从工资里扣除就是了。

你好,请问我们单位有一个月试用期不缴纳社保医保,单位一个员工让单位从她工资里扣了那个月的社保医保,让单位帮她缴纳,就等于她自己全额承担了社保医保,我这个怎么入账
公司一个同事,来了三个月。工资有压一个月。三个月后给她交社保。我是社保当月增员进去有成功产生扣费,我就在她的工资里面直接扣社保费用。员工说,工资压了一个月,等于三月发二月的工资,二月她还没交社保。所以,这个三月发的工资不应该从她工资里面扣。请问,这个我要怎么跟她解释。
老师,上午好,我这边是一个社会团体,是协会来的,有一个员工是5月份入职的,但是一直没有发工资和缴纳社保,我23年7月份能不能直接一次性计提5-7月的总工资?借:管理费用-工资 贷:应付工资 还有就是当时没有缴纳社会,就是说可以把这个社保1千多补回给她,这个补给她是社保金额怎么做账?
老师,我想问下就是有员工没来上班,然后社保正常交,他的工资比如4月份6000块钱,每个月社保1700,如果他请假到8月份,5,6、7三个月的社保从四月份的工资扣,那她4,5、6,7这几个月的个税怎么报呢
老师好,前面4年代账公司做账,她不看工资表按记忆印象瞎计提工资,次月发工资分录里扣下员工社保个税数据也跟实际上交的是有点差异(她错乱填其它月份数据)。目前实际是公司肯定不欠社保局和个税的钱,只可能多交了,员工部分可能少扣下了。社保个税,她产生滞纳金,也有退款,公积金也去退款过,她自己都理不清楚了。我怎么处理,把账面跟实际情况整对? 我们公司一直以来都是规规矩矩次月10号发上月工资,社保公积金是当月交当月,个税是次月交上月。账面应该有的余额数据就是当月工资表信息,应该是非常清楚的。。
到了5月份,出口退税系统关于出口业务收汇情况表怎么填
某企业2019年1月1日的房产原值为3000万元,4月1日将其中原值为1000万元的临街房出租给某连锁商店,月租金5万元。当地政府规定允许按房产原值减除20%后的余值计税。该企业当年应缴纳房产税为()万元。
公司是小规模纳税人显示D级纳税人这个是不是就有风险了?
现在开始学中级来得及吗 三科 非会计专业有初级
公司25年账务上暂估成本280万,借主营业务成本,贷应付账款暂估计,现在汇算清缴时直接调增是不是也不行呀?因为挂的是应付账款暂估,这钱没地方付,是不是只能在26年冲销了,然后让这280万成本在26年全部冲销,没有别的办法吧?
老师,我领用原材料但是有一部分还没有结算货款,我做暂估入库,随便挂一个人。然后下月初红冲按正确的挂这样可以吗
老师,工商年报的纳税总额是怎么算的?包含增值税,附加税吗?滞纳金也包含吗?
老师,所得税汇算时,除了我的费用调增外资产折旧,还有工资都要填的?
老师,开进来发票是四代蓝牙(共享型通用盾分录怎么做?
一般纳税人物流公司开装卸费税率是多少
比如三月份的工资在四月份发放,四月份你扣除他三月份的社保。
不是很明白你的意思,同事在三月份交了社保,她的意思就是,三月份发的是二月的工资,二月她还没交社保,所以三月发的工资不能扣她社保费用。但是三月份我已经把她的名字加到社保里面去了。那个社保费用,公司也已经交了。而且我们公司都是社保费用当月扣费用,每个员工都是这样的
你们单位是提前扣了人家的社保吗?
那就是说,我可以当月扣除社保,如果那个同事离职,那么最后一个月工资就不用扣除社保费用。如果我是过一个月扣除社保不是当月扣除社保的话,那最后一个月工资是要扣除社保费用。
对,提前扣了社保。我们公司全部人都是这样操作
你好,那你直接跟他说提前扣了 怕离职之后企业负担了个人的社保 最后反正不会多扣除
离职不是有压一个月工资,还怕没地方扣吗?
是啊 有些不是正常离职 说请假 你这个月给他缴纳了 上没几天咋扣