老师，上午好，我这边是一个社会团体，是协会来的，有一个员工是5月份入职的，但是一直没有发工资和缴纳社保，我23年7月份能不能直接一次性计提5-7月的总工资？借：管理费用-工资 贷：应付工资 还有就是当时没有缴纳社会，就是说可以把这个社保1千多补回给她，这个补给她是社保金额怎么做账？

那补的社保怎么做分录

这个那需要补申报个税吗？加上补的社保就超过了5千了，所以想问下每个月补1千多的社保可以怎么做账？5-9月份总共6千多。10月份才开始申报社保

？ 老师，能回复一下吗

补社保的分录都是公司承担吗？

是的，不是补申报，就直接补钱给这个员工一个月1千多

1、企业补缴社保费时，会计分录为： 　　借：应付职工薪酬——社保费（单位部分） 　　　　其他应收款——社保费（个人部分） 　　　　贷：银行存款 　　2、企业计提补缴的社保费时，会计分录为： 　　借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目） 　　　　贷：应付职工薪酬——工资 　　　　　　应付职工薪酬——社保费（单位部分） 　　3、企业发放工资时，会计分录为： 　　借：应付职工薪酬——工资 　　　　贷：其他应收款——社保费（个人部分） 　　　　　　银行存款

老师，单位是不补缴社保，就是5月-9月份是没有开通社保的，所以员工没有交社保，就说直接给补签，这个要怎么操作怎么做账好