你好，公司解散，没有提前一个月通知员工，员工工作不满一年，能得到什么补偿
公司解散员工补偿标准为：经济补偿金是按照员工在本单位工作的年限，只要每满一年，就支付一个月工资，以此类推的，对于其中不满6个月，向员工支付半个月的工资，满6个月不满一年的，按照一年计算，向员工支付一个月工资。
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你好，公司解散，没有提前一个月通知员工，员工工作不满一年，能得到什么补偿
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老师好，公司搬迁至另一个城市，如果有提前一月出具搬迁通知书给员工，还是否需要经济补偿
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老师好，公司搬迁至另一个城市，如果有提前一月出具搬迁通知书给员工，还是否需要经济补偿金？
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没有提前通知员工，我工作9个月，没提前通知，会不会有代理通知一个月补偿金
没有，一般有只有半个月的工资补偿
劳动法这么要求的吗
是的，是的，一般是按我上面写的补
工作9个月共补半个月补偿金？
满6个月不满一年的，按照一年计算，补一个月的
加代理通知补1.5个月？
如果认为公司违法解除的，可以要求支付1个月工资的赔偿金；如果认为解除合法的，可以要求半个月工资的经济补偿金。所以你这个应该可以赔一个半月工资