你好,年终奖应该做到 应付职工薪酬—工资。 职工福利费,有超过工资薪金总额14%吗?

1. 企业计提年中奖是不是和发放工资一样做分录借:管理费用-年终奖 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 发放的时候借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:库存现金/银行存款, 2. 这个年终奖的时候在汇算清缴的时候是不是也是填写在工资薪金里面?
应付职工薪酬科目下有-工资,奖金,社保费,福利费,教育培训费等明细科目,汇算清缴的时候说的福利费不超过职工薪酬的14%.那么分子是(福利费)分母是(工资,奖金,社保,福利费,教育培训费)嘛?还是分母要去除(福利费和教育培训费)呢?
老师,年终奖应该做到应付职工薪酬中的奖金,还是职工福利,汇算清缴的时候,奖金不用调整,职工福利要调增是吗?
计提的辞退福利和年终奖是不是填在汇算清缴职工薪酬纳税调整表中第一行职工薪金支出
老师请问下我们公司发的员工奖金做的时候做在了借:管理费用-员工奖金 贷:应付职工薪酬-奖金 支付资金的时候是:借应付职工薪酬-奖金 贷:银行存款,但老板喊调整在管理费用-职工薪酬里面,我应该怎样调整?
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24年多计提了印花税 0.01 现在要怎么调整 跨年了 ,会计分录 及涉及税金 请依次一一解答
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公司注册资金50万,股东1占比百分之10,那她投资100万的话,溢价90万,这90万能用去购买设备吗? 投资分录 借:银行存款100 贷:实收资本10 贷:资本公积-资本溢价90