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请问新员工入职第一个月的社保基数该怎么计算?是否应该按入职第一个月的工资总额(应发工资数)来计算呢?如果当月有加班费是不是要算在基数里呢?可是每个月加班费都不会太固定。

2023-03-19 18:24
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答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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是的,新员工入职第一个月的社保基数是按入职第一个月的工资总额(应发工资数)计算的,包括加班费也应该算在基数里。不过每个月加班费不固定,你可以把它当作社保费的一部分,每月都能扣除同样的社保费。

2023-03-19 18:32
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快账用户9626 追问 2023-03-19 18:32

我明白了,那么我也想请问一下,如果新员工被解雇,社保基数变动怎么处理呢?

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齐红老师 解答 2023-03-19 18:32

如果新员工被解雇,社保基数将根据解雇时的工资总额(应发工资数)进行调整。这意味着,如果解雇前的社保基数比解雇后的社保基数高,你将需要补缴之前未交的社保费用,反之,如果解雇后的社保基数比解雇前的社保基数高,你将可以退回之前多交的社保费用。

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