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在试用期内,用人解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金吗?

2023-03-19 22:50
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-03-19 22:56

您好,这个是不需要的哈

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错误,由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,用人单位无须向劳动者支付经济补偿。
2022-06-07
您好,劳动者不给单位支付的
2023-01-24
您好。同学 如果是合同工,不用。如果是正式工,用。因为正式工退休前都会跟你续约,你应当继续提供工作岗位,否者就是制造失业,给社会增加不稳定。   所以这句话是正确的。
2024-01-13
年平均工资是1万的 这个三倍就是1万乘以3
2022-12-28
你好! 1、本人同意解除劳动合同的,如何补偿有两种情形: (1)本人同意解除劳动合同,单位没有违规的,没有补偿; (2)如果单位违反劳动合同法的相关标准,与劳动者解除合同的,用人单位应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-12-04
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