同学你好 嗯 这个按照三千来算

用人单位与劳动者签订2年的合同,约定试用期4个月,转正工资4500,试用期工资3600,劳动者以用人单位违反试用期规定为由,问:用人单位需要赔多少补偿金?
老师有个问题问你一下,约定工作年限1年,试用期2个月,试用期工资2800,试用期满3000。用人单位2个月才和劳动者补签合同,用人单位应该向劳动者支付多少工资。是3000还是2800呢?
老师有个问题问你一下,约定工作年限1年,试用期2个月,试用期工资2800,试用期满3000。用人单位2个月才和劳动者补签合同,用人单位应该向劳动者支付多少工资。是3000还是2800呢? 合同期限是1年,试用期只能是1个月。补签合同向劳动者支付双倍工资只能按试用期后的3000算是吧
29/40(单选题)2016年1月1日,刘某进入甲公司工作,双方口头约定月工资为5000元,试用期1个月,试用期工资按转正后工资的80%支付。据查,至2016年8月1日,双方才订立书面劳动合同。已知甲公司每月均按双方口头约定支付工资,根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应当向刘某支付的工资补偿数额为()元。A、30000B、35000C、60000D、68000
(3)用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的: 自用工之日起满1个月的次日至满1年的前一日应当向劳动者每月支付2倍的工资,并视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。(真) (4)用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。 第4项这个支付2倍公司是超过1年的次日开始计算吗,一直到签订无固定期限劳动合同为止吗
老师,请问一下公司给股东分红,备注 现金红利可以的嘛
老师,个税上申报工资时,是发放工资的可以申报,还是没发工资的时候,可以计提申报呢
朴老师,云仓对于快递拦截、转寄、退回一般怎么收费?拦截是收拦截费?还是要拦截费和快递费一起收? 转寄是发货的时候收快递费,转寄的时候再收一次快递费?退回的话是寄的时候收快递费,退回还要收退回的费用?
账上应交增值税比申报表上多0.01找了也没看见那里不对,怎么弄
老师好,购入二手车提折旧的时候,净残值按0算可以不
老师,小微企业收不回来的应收账款,想要平账,会计分录怎么做?
老师您好,我现在做合并财务报表,其中有公司是在25年9月31出售的,那么这个子公司的现金流量表到9月份的要合并进来吗?谢谢老师
老师,一般纳税人开专票和开普票都是按照13%来缴税吗?
朴老师,我公司是电商公司,用的是云仓,对于快递费云仓会收拦截和退回的费用。但是拦截和退回到底有什么区别呢?因为拦截也会退回来
老师,请问一下费用报销只能是申报工资人员吗?