老师，咨询一个事，公司某员工2020年5月份在公司离了职，也有解除劳动合同证明，但公司失误没有及时停止该员工的个税申报，2021年初才停止该员工的个税申报，现在该员工提起申诉，要求作废或更正其个税申报，请问可以作废或更正吗？是个别更正还是全员更正？公司有上千人，如果个别更正麻不麻烦？要多长时间才能办好？谢谢

甲公司主要从事小型电于消费品的生产和销售,产品的销售以甲公司仓库为交货地点。甲公司日帝交易采用自动化信息系统(以下简称系统)和手工控制相结合的方式。B注册会计师负责审计甲公司2008年度财务报表。B注册会计师在审计工作底稿中记录了所了解的甲公司情况及其环境,部分内容摘录如下(1)由于2007年销售业绩未达到董事会制定的目标,甲公司于2008年2月更换了公司负责销售的副总经理.(2)甲公司主要竞争对手于2008年末纷纷推出降价促销活动。为了巩固市场份额,甲公司于2009年元旦开始全面下调了主要产品的建议零售价,不同规格的主要产品降价幅度从5%到20%不等.(3)甲公司于2008年7月完工投入使用的一个仓库被有关部门认定为违章建筑,被要求在2009年6月底前拆除。(4)2008年年初,甲公司启用新财务信息系统,并计划同时使用原系统6个月。由于同时运行两个系统对甲公司相关部门人员的工作量影响很大,2个月后,甲公司决定提前停用原系统。任务要求：针对上述资料,请逐项指出资料所列事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在,请简要说明理由,并分别说明该风险是属于财务报表层次还是定层次。

老师你好，我们公司是一般纳税人销售精加工煤炭季节性用工，工人有的有低保不敢给申报个税也不交养老保险，他有退休的，请问这种情况下如果员工什开人工费的话，是不得要身份证，那样属于有收入他就容易把低保取消了 可事实我们确实用了工人，一个月几天进行筛选加工并不是常用工，这种费用只能除税前调整以外还有其他方式吗？ 而且我们这2021年一年发生的，我也当时没有做税前调整，（由于自己业务欠缺不懂）现在想把这个事情解决的话，就得做更证报表了，再更正补交所得税的话，能不能产生数据异常有财务风险，怎么样对我们公司最好最合理呢？

老师，咨询一个事，公司某员工2020年5月份在公司离了职，也有解除劳动合同证明，但公司失误没有及时停止该员工的个税申报，2021年初才停止该员工的个税申报，现在该员工提起申诉，要求作废或更正其个税申报，请问可以作废或更正吗？是个别更正还是全员更正？公司有上千人，如果个别更正麻不麻烦？要多长时间才能办好？谢谢

老师，咨询一个事，公司某员工2020年5月份在公司离了职，也有解除劳动合同证明，但公司失误没有及时停止该员工的个税申报，2021年初才停止该员工的个税申报，现在该员工提起申诉，要求作废或更正其个税申报，请问可以作废或更正吗？是个别更正还是全员更正？公司有上千人，如果个别更正麻不麻烦？要多长时间才能办好？谢谢