在计提酒店不同部门岗位人员工资，都应该计入什么科目：前厅部，客房部，市场运营部，餐饮部，人事 部，财务部

老师好！请问总公司旗下一家分公司酒店。总公司为提高业绩。聘请了1位营运培训讲师在酒店场地进行员工培训，发生的费用如何入账？ 为提高酒店的知名度，总公司花钱定制带有公司LOGO标志的初值住宿卡（充值了一部分金额），会赠送给客户，客户持卡可到分公司酒店消费，请问老师该部分充值卡费用总公司可否计入“业务宣传费”？持卡人在酒店的实际消费金额（不论是前期总公司充值额还是后期自己充值额）计入分公司的收入，可以吗？盼复！

某企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为13%，2022年 3月份发生的有关职工薪酬业务如下： （1）10日，缴纳社会保险费123000元，其中单位承担部分97000元。 （2）25日，企业以其生产的产品作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批产品市场售价总额为45000元（不含价格），成本总额为30000元。 （3）31日，分配本月各部门工资，计算结果如下表： 部门 车间生产员工 车间管理人员 行政管理部门 销售部门 合计 金额 258 000 29 700 63 400 133 900 485 000 （4）31日，计提应代扣代缴个人所得税3580元。 （5）分配本月单位负担的社会保险费，见下表 部门 车间生产员工 车间管理人员 行政管理部门 销售部门 合计 金额 51600 5940 12680 26780 97000 要求：编制业务1-5相关会计分录。应付职工薪酬要求写出明细科目。

某事业单位发生如下业务，写出财务会计分录及预算会计分录：（1）单位计算应发放工资薪酬等总额87万元，其中，科研及其辅助活动相关部门的工资55万元，单位管理部门工资15万元，经营业务人员工资7万元。单位统一负担的退休人员退休费10万元。单位代扣个人所得税10万元，代扣职工住房公积金9.24万元。（2）单位计提各项固定资产折旧，其中，科研及其辅助活动相关部门的资产折旧39万元，单位管理部门固定资产折旧7万元，经营业务固定资产折旧2万元。（3）单位一个科研项目立项，取得科研项目资金5万元，按照单位规定计提8%的项目管理费。（4）单位当年事业预算收入总额1480万元，其中专项部分收入1000万元，非专项资金480万，年末，结转事业预算收入科目。（5）单位动用从结余中计提的职工福利基金3万元购置专门用于职工浴室的设备，设备已投入使用，款项已支付。

销售部的主管王富贵于某口前往深圳出差，佳有一晚，期问在该酒店的餐厅招待公司客户，取得友用发票一张，交曲其部门的交员李小二代其办理报销手续。 该公司报销审批极限规定！单饮差旅费州业务招待费不超过 5000 元的。经本部门经理、会计主管宙校，分管的副总经理市批．超过 5000 元的．还需经总 经理审批。 —线城市出差的任宿标准为 300 元/晚，有备用金的余额应先冲销备用金。在此报销前，玉高贵的备用金余额为 2000 元，报销款由现金支付。 有什么问题？？

唐港公司为国有企业，2019年发生以下经济业务和事项：(1)1月5日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的张辉休假，公司决定由出纳赵青临时顶替其工作，并按规定办理了交接手续。(2)2月12日，公司任用已经从事会计工作4年的于萍为财务部门负责人，于萍根据工作需要，对部分会计工作岗位进行调整，原从事稽核工作的王玲被调到存货岗位，协助另一位存货会计进行账户处理，使该岗位一岗两人。(3)2月20日，经上级主管单位任命，会计科科长刘喆的父亲担任该公司经理。同月，刘喆的弟妹张红调到该厂担任出纳。要求：根据会计法律制度的有关规定，回答下列问题：(1）该公司有出纳员赵青临时顶替张辉兼管收入、支出、费用账目的登记工作是否符合会计法律制度的规定？请说明理由。(2）公司任用于萍财务部门责任人的做法是否符合规定？请说明理由。(3）财务部门负责人于萍调整部门会计岗位的做法是否正确？请说明理由。(4)按照回避制度的规定，会计科长刘喆的父亲是否应当回避？请说明理由。(5）张红担任公司出纳是否符合规定？为什么。