在计提酒店不同部门岗位人员工资，都应该计入什么科目：前厅部，客房部，市场运营部，餐饮部，人事 部，财务部

老师，我们公司第一次做内帐用金蝶管理现金流，同时我是个小白。我们公司是小规模企业，有个总部，有人事，财务，采购，运营，管理8家餐饮店，同时这8家都有营业执照，总部也有营业执照，总部有2张银行卡，门店有1张银行卡，这个做账，是不是必须得一起做账，然后二级科目里面分是哪个门店？ 如果建立一个帐套的话，比如门店的租金，物业费，水电费，网费，物流费，燃气费，工资，广告费，车旅费，消耗品费这些我记录在销售费，如果是总部产生的这些就做管理费，这样行吗？

老师，我想知道我们公司的销售人员工资跟销售额挂钩的，提前计提不了工资，只能在下一个月直接发放，那发放的时候怎么做账务处理，如果计入费用，那不是当月的工资，是属于上月的人工成本的，这种情况应该怎么办，还有图片上的运营部人员工资和客服人员工资应该计入哪个费用的会计科目。

老师好，我们是一般纳税人酒店行业，包括餐饮住宿客房服务，假设餐饮部每月收入70万，那么我的人员工资应该占收入的多少合适呢？同行业中这个比例是在什么范围之间呢？

老师好！请问总公司旗下一家分公司酒店。总公司为提高业绩。聘请了1位营运培训讲师在酒店场地进行员工培训，发生的费用如何入账？ 为提高酒店的知名度，总公司花钱定制带有公司LOGO标志的初值住宿卡（充值了一部分金额），会赠送给客户，客户持卡可到分公司酒店消费，请问老师该部分充值卡费用总公司可否计入“业务宣传费”？持卡人在酒店的实际消费金额（不论是前期总公司充值额还是后期自己充值额）计入分公司的收入，可以吗？盼复！

某企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为13%，2022年 3月份发生的有关职工薪酬业务如下： （1）10日，缴纳社会保险费123000元，其中单位承担部分97000元。 （2）25日，企业以其生产的产品作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批产品市场售价总额为45000元（不含价格），成本总额为30000元。 （3）31日，分配本月各部门工资，计算结果如下表： 部门 车间生产员工 车间管理人员 行政管理部门 销售部门 合计 金额 258 000 29 700 63 400 133 900 485 000 （4）31日，计提应代扣代缴个人所得税3580元。 （5）分配本月单位负担的社会保险费，见下表 部门 车间生产员工 车间管理人员 行政管理部门 销售部门 合计 金额 51600 5940 12680 26780 97000 要求：编制业务1-5相关会计分录。应付职工薪酬要求写出明细科目。