1、借其他应付款-个人社保123000-97000 应付职工薪酬-社保97000 贷银行存款123000
CB公司为增值税一般纳税人,适用税率为13%。2019年8月有关职工薪酬业务如下:1.由银行代发8月职工工资。其中,应付工资为66万元:代扣个人所得税为0.79万元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元住房公积金5.94万元。2.分配8月工资费用。其中,行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担47万元,车间管理人员负担2万元,销售人员负担5万元。3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中,行政管理人员负担2万元,产品生产人员负担6万元,车间管理人员负担0.12万元,销售人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中,行政管理人员负担0.97万元,产品生产人员负担4.21万元,车间管理人员负担0.14万元,销售人员负担0.62万元。5.向税务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6.向住房公积金管理中心缴存住房公积金。7.按照工资总额的2%计提应向工会部门]缴纳的工会经费。8.将本公司自产产品发放给职员作为节日福利。假设该公司自产产品的生产成本为6万元,其中行政管理人员负担1万元,产品生产人员负担3.8万元,车间管理人员负担0.7万元,销售人员
CB公司为增值税一般纳税人,适用税率为13%。2019年8月有关职工薪酬业务如下:1.由银行代发8月职工工资。其中,应付工资为66万元;代扣个人所得稅为0.76元;代缴职工个人负担的社会保险费2万元,住房公积金5.94刀儿。2.分配8月工资费用。其中,行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担47万元,车间管理人员负担2万元,销售人员负担5万元3.分配8月企业应负担的社会保险费。其中,行政管理人员负担12万元,产品生产人员负担6万元,车问管理人员负担0.12万元,销售人员负担0.88万元。4.分配8月企业应负担的住房公积金。其中,行政管理人员负担0.97万元,产品生产人员负担4.21万元,车间管理人员负担0.14万元,销售人员负担0.62万元。5.向稅务部门缴纳个人所得税和社会保险费。6.向住房公积金管理中心缴存佳房公积金。7.按照工资总额的2%计提应向工会部门缴纳的工会经费8.将本公司自产产品发放给职员,作为节日福利。假设该公司自产产品的生产成本为6万元,其中行政管理人员负担1万元,产品生产人员负担3.8万元,车间管理人员负担0.7万元,销售人员负担
甲企业为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。甲企业各月工资于下月5日发放。2021年3月1日,“应付职工薪酬”科目贷方余额为516000元(全部为工资)。甲企业2021年3月份发生的有关职工薪酬的业务如下:(1)1日,甲企业租人高级公寓供管理人员免费使用,月租金12000元,甲企业于当月31日以银行存款支付本月租金12000元。(2)5日,从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8900元(尚未缴纳),扣回为职工家属代垫的医药费5000元,通过银行转账实际发放工资502100元。(3)24日,企业以其生产的产品作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批产品市场售价总额为45000元(不含税价格),成本总额为30000元。(4)31日,本月各部门工资计算结果如下车间生产部门258000车间管理部门29700行政管理部门63400销售部门74100施工部门59800合计458000假定甲企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%,住房公积金的计提比例为工资总额的15%。
某企业为增值税一般纳税人,使用的增值税税率为13%,2022年3月份发生的有关职工薪酬业务如下:(1)10日,缴纳社会保险费123000元,其中单位承担部分97000元。(2)25日,企业以其生产的产品作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批产品市场售价总额为45000元(不含价格),成本总额为30000元。3)31日,分配本月各部门工资,计算结果如下表:部门车间生产员工258000车间管理人员29700行政管理部门63400销售部门133900合计48500(4)31日,计提应代扣代缴个人所得税3580元。(5)分配本月单位负担的社会保险费,见下表部门车间生产员工51600车间管理人员5940行政管理部门12680销售部门26780合计97000要求:编制业务1-5相关会计分录。
某企业为增值税一般纳税人,使用的增值税税率为13%,2022年3月份发生的有关职工薪酬业务如下:(1)10日,缴纳社会保险费123000元,其中单位承担部分97000元。(2)25日,企业以其生产的产品作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批产品市场售价总额为45000元(不含价格),成本总额为30000元。(3)31日,分配本月各部门工资,计算结果如下表:部门车间生产员工车间管理人员行政管理部门销售部门合计金额2580002970063400133900485000(4)31日,计提应代扣代缴个人所得税3580元。(5)分配本月单位负担的社会保险费,见下表部门车间生产员工车间管理人员行政管理部门销售部门合计金额516005940126802678097000要求:编制业务1-5相关会计分录。
票面利率>市场利率,债券价值>债券面值,内部收益率低于票面利率,这个怎么理解
我觉得这道题是不是有问题呀?从题目的角度来看,并不能分清楚甲跟丙谁是买受人,谁是出卖人人。虽然是甲委托的乙运输公司但是这个委托人他可以是买受人,也可以是出卖人呀。
工商公告25日到期,24日提交注销资料不知道可以的吗
1.嵌入式软件共同费分摊:分别有:房租、水电、还有什么是共同的费用?2.房租软件成本:选用面积算出每个部门费用,直接分到车间产品房租,再按软件占总销售额比例分摊)这样对吗?3.烧录机录程序的折旧也属于软件成本吗?4.嵌入式软件,如果有维护费用,收入与维护人工都属于软件收入与成本,不属于研件成本了?
老师外贸企业购进保税区的货物转出口贸易,电子税务局还要备案吗?
老师合并成本是什么谢谢
怎么做税务筹划?税务筹划有那些方法
请问接收异常凭证,如何写情况说明?
大额定期存单不是属于货币市场嘛。为啥不选择d呢
出口企业单证备案,哪些是必须有的?哪些可以没有?
(2)25日,企业以其生产的产品作为福利发放给直接从事生产活动的职工,该批产品市场售价总额为45000元(不含价格),成本总额为30000元。 借管理费用-福利费45000*1.13 贷应付职工薪酬45000*1.13 借应付职工薪酬45000*1.13 贷主营业务收入45000 应交税费应交增值税45000*0.13 借主营业务成本30000 贷库存商品30000
3、借生产成本258000 制造费用29700 管理费用63400 销售费用133900 贷应付职工薪酬485000
4、借应付职工薪酬-工资3580 贷应交个人所得税3580
5借借生产成本-社保51600 制造费用-社保5940 管理费用-社保12680 销售费用-社保26780 贷应付职工薪酬-社保97000