老师，你好，麻烦问下我们单位要发一批建筑劳务工人的工资，金额比较大，要一次性发放1-10月的工资，我报工资的时候，可不可以按月1-10月给分别申报，还是说如果一次性发放我就得一次性申报
你好，一次发放一次申报的，你在今年五月底之前能给他申报下去吗？主要是它影响你抵扣去年的所得税。
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甲公司对丁公司原本是控制（成本法），因乙公司增资，甲公司持股从80%降为50%，变为共同控制（权益法）。这种因其他方增资导致持股比例被动稀释、控制权丧失但保留重大影响/共同控制的情况，属于“权益法下，投资方持股比例因其他方增资被稀释”的情形。根据《企业会计准则第2号——长期股权投资》及应用指南，此类被动稀释导致股权比例下降时，应按照“新的持股比例确认应享有的原子公司因增资扩股而增加的净资产份额，与应结转持股比例下降部分对应的长期股权投资原账面价值的差额”，计入资本公积（其他资本公积），而非投资收益。
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施工项目甲供材，简易计税可以开3%的专票吗？
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每个月的社保费需要计提吗？还是只在扣费的时候做分录
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老师你好，我想问一下我没有做库存是那种卖一单调货一单的生意，我3月份卖货给客户钱收了也给他开票了但是这个单子里货款我没有给库房结账，等到4月份才给库房结账库房给我开发票（库房给开的发票是好几单生意加在一起的总额），那我三四两个月的账应该怎么做？这样对吗？
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发现24年8月——25年5月，住房公积金分录都写错了，写的借其他应付款——代扣公积金1000，借管理费用公积金1000 贷银行存款2000，借应付职工薪酬公积金2000 贷应付职工薪酬公积金2000，这下该怎么办，借贷应付职工薪酬公积金应该是1000才对，2024年汇算清缴申报表也填的跟账上一样都错了，这个问题大吗，要更正吗
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老师，什么意思 没看明白
你好，就是你上一年计提的工资，想要抵扣所得税，在次年汇算清缴之前得发下去，而且得申报个税。
老师，这部分工资还没有计提呢，是我建造劳务分包的成本，我的收入是40万，要一次性给开发票，对应的成本是工资，是36万，但是是10个月的，我想一次性把这些工资发下去，个税分10期申报
你好，那这个工资你在几月份抵扣，如果在2023年抵扣的可以啊。
这个工资时要计提在2023年，成本是要如到2023年的，这是不是就是在2023年抵扣的意思
对的，是的，是这么做的。
那税务局查了会不会罚款，这种情况，有没有文件说可以这么操作的
没有文件，这个怎么会有文件，这又不是正规的 政策是发放的，次月申报个税，这个有文件你要吗？