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这是企业财务管理的案例分析题求老师解答
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求这道财务管理大题的答案以及步骤,谢谢老师~~
求老师大神们解答分析这三个财务管理案例问题,谢谢!
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2024年前8个月与保密单位签的合同,后四个月与正常单位签的合同,六月份短信通知可以退税,我直接在app上退了,但是财务老师要求我要把前八月和后四月的税合并在一起,给了我一张单子,我直接填在app上,app显示失业险没办法手动填写,结果我直接点了下一步,后续显示我需要再补缴一部分钱,我想问,我直接在app上补交,没有失业险这个,会对以后的有什么影响吗,期待您的回答,谢谢
请问.2017年个人之间交易未上市的公司的股票,获利20万元,至今未缴纳个人所得税,需要补缴的话是按偶然所得20%的税率还是按八级累进税率计算税款.税率是多少,滞纳金是多少?购买人是代扣代缴义务人吗?如果当时未缴纳税金,代扣代缴义务人也要承担相应的罚款吗?
老师,属于6月份的运输费用,但是发票开在了7月份,我可以把这个费用计入到6月份吗?这个会计分录应该怎么处理?
购车发票是六月取得的购置税是七月份交的请问怎么提固定制产折旧
老师,我怎么看公司有没有年检呢
老师,一个公司,怎么可以同时卖不同的东西,比如水泥,门窗,钢材,这是一个东西吗?
老师,我想请教个关于社保的问题。就是一个朋友让我在他上班的单位挂一个虚职,对方单位负责给我缴纳社保,而我负责把收到的工资在转给我朋友,这样的操作我可以放心接受吗?有没有什么风险啥的
差旅费票据不是由出纳审核吗,会计确认吗,出纳付款,出纳是不是需要审核
老师你好,我想问一下税务师是怎么考的?一共有多少科目?需要多长时间考完?
工资薪金和个人经营所得可以共用 6 万吗,比如工资用3万,个人经验所得用3万
好谢谢老师 求求了 期末考试
您好,好的,正在写信息哈
您好,应收账款是企业在正常的经营过程中因销售商品、产品、提供劳务等业务,应向购买单位收取的款项,主要包括应由购买单位或接受劳务单位负担的款项及税金、代购买方垫付的各种运杂费等项目。 1.“应收账款成本有管理成本、机会成本、坏账成本。 应收账款的管理成本是指企业管理应收账款所增加的费用。 主要包括:调查顾客信用状况的费用、收集各种信息的费用、账簿的记录费用、收账费用、数据处理成本、相关管理人员成本和从第三方购买信用信息的成本等。美雅公司于2017年由于1的政策,美雅公司不得不增加一笔用于催收账款的大额费用,销售费用的增长直接导致公司的利润下降。客户的账款长期收不回来,还有坏账风险,应收账款损失。 2.“应收账款的信用政策是指公司采用赊销时,企业根据自身营运情况制定的有关应收账款的政策。主要包括信用期限、信用标准、现金折扣以及收账政策。 信用期间是企业允许顾客从购货到付款之间的时间,或者说是企业给予顾客的付款期间。美雅公司所处的服装生产行业竞争很激烈,买方的议价能力比较强,这样大客户能享受到较长期间的信用期。同时为了催促客户尽快回款,还会给客户提供比如2/10的现金折扣,增加了财务费用,也会导致利润下降。给予客户的信用期限也产生比如应收账款机会成本=应收账款占用资金*资本成本,公司本可以用这些资产投入生产,让钱生钱赚取利润。 3.应收账款的管理包括: 事前管理,包含评定信用等级、建立客户信用档案以及制定信用政策等措施。 事中管理,包含加强合同管理实行应收账款挂账审批制度和台账制度、做好定期对账和债权确认工作等措施。 事后管理,包含建立应收账款回收业绩考核制度和催收制度、提高应收账款的变现能力等措施。 美雅公司没有制定很好的事前事中管理,应收账款的催收不利,客户没有按原商定的计划付款,公司还额外要付出成本催收。