是的,23年可以继续享受
我公司2017年6月注册成立,人数不超过30个,属于残疾人就业保证金的三年免收,想问一下公司到2020年7月满三年,那残疾人就业保证金免收是到7月,还是2020年一整年呢?
你好!老师,2022年 公司平均在职人数36人 算出应安排残疾人0.6, 假如我2023年也是36人的话,是不是我2023年5月安排一个残疾人进来上班狗2023年 7、 8个月就可以到时候全免2023年的残保金?辛苦l老师解答了!
你好!老师,2022年 公司平均在职人数36人 算出应安排残疾人0.6, 假如我2023年也是36人的话,是不是我2023年5月安排一个残疾人进来上班狗2023年 7、 8个月就可以到时候全免2023年的残保金?辛苦l老师解答了!
老师,我不理解残保金说成立3年内新公司减免残保金,我公司21年8月成立的,三年的话到24年7月了,那23年全年的工资还需要缴纳残保金吗
老师 我就是想问这个工商登记未满三年免残保金,我21年8月的公司,到三年的话是24年7月,那23年残保金是不是应该免征呢
嗯,23年残保金要到24年申报,24年又过了第三年了,我理解不了了,免征是看所属期还是申报期呢
比如: 梅松公司2021年7月份成立 ,公司人数20人: 在2021年7月到2022年12月31日期间,可以适用财政部2019年第98号公告的优惠政策,免征残保金; 在2022年12月31日至2024年6月期间,可以继续适用财税〔2017〕18号 的相关规定,免征残保金。