您好，员工离职的补偿金应该计入到什么地方比较合适，工资薪酬中的哪个具体的明细科目更加合适一点

尊敬的老师好，首先祝您节日快乐！ 想咨询您两个问题，望您赐教： 1、公司购买了7套房产，目前还未交房，仅付了房款并拿到对方开出的发票，请问要如何做账，如何提折旧，按多长时间提折旧呢？ 2、公司上一位会计在收款和付款时并未建立二级科目，而是直接将款项放入应收账款、预付账款等科目中，有的科目也不知道她放在了哪里，目前收到了几家公司的退款，按正常做账是照原分录做账单分录冲掉，可是现在不知道她原分录做的啥科目，公司成立十几年了，翻账来看工作量太大，请问老师，我该怎么处理比较合适啊？？

47.甲企业2017年发生如下应付职工薪酬事项①2017年7份应付职工资总颜为693000元，“工资费用分配汇总表中列示的产品生产人员工密为480000元，间管理人员工资为105000元，企创业行政营理人员工资为90600元，专设销售机构人员工资为17400元根据工资费用分配汇总表结算本月应付职工工资总693000元，算中企业代打期工房租32000元、代垫职工家属医药费8000元，实发工资653000元，②甲企业下设一断工食棠。每月根据在岗职工数量及岗位分布情况、关历史经验数据等计算需要补贴合堂的金顿，从而定企业每明国补贴职工食堂需要承相的福利费金额，2017年9月，企业在岗职工共计200人，其中雷理部叫门30人，生产车间生产人员170人，企业的历史径验数据表明，每个职工每月需补贴盒量150元。③甲公司以其生产的每台成本为900元的电器作为春节福利方放给公司每名职工，该型号的电器不含增值祝的市场售价为每台1元，甲公司适用的塔值税税率为16职工200名，其中170名为直接参加生产的职工，30名为总部管理入员要求：()编制甲企业提发放工资的会计分录(2)病制甲

您好，员工离职的补偿金应该计入到什么地方比较合适，工资薪酬中的哪个具体的明细科目更加合适一点

您好，员工离职的补偿金应该计入到什么地方比较合适，工资薪酬中的哪个具体的明细科目更加合适一点

注册会计师负责对W公司2021年度财务报表实施审计。在审计过程中，A注册会计师需要针对评估的重大错报风险设计和实施进一步审计程序。以下是A注册会计师计划实施的部分审计程序：（1）抽取2021年12月份应付账款明细账借方记录，追查到银行对账单；（2）检查资产负债表日前后发货单日期、发票日期与营业收入的记账日期；（3）获取银行存款日记账，复核加计是否正确，并与明细账和总账进行核对；（4）将员工工薪表中列示的员工总人数与经实际清点并确认的员工人数比较；（5）检查固定资产抵押担保情况。要求：请指出上述进一步审计程序可能证实W公司管理层对财务报表做出的哪一种认定。如果证实的认定与交易、事项或期末账户余额相关，请指出最相关的财务报表项目,仅限于货币资金、固定资产、应付账款、营业收入、营业成本、应付职工薪酬项目。