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老师您好!我们是建筑劳务分包,提供劳务的单位,主要工人是农民工,工期约6个月,甲方要求我们提供与农民工的劳动合同,且不允许再外包。因工期短,人员流动性大,如不签劳动合同,工作中有其他的合规方式吗?

2023-03-29 11:12
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-03-29 11:14

你好,签订劳动合同需要缴纳社保的。

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齐红老师 解答 2023-03-29 11:14

这个是硬性规定的

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快账用户9388 追问 2023-03-29 11:20

成本太高了,是否有其他的用工方式

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齐红老师 解答 2023-03-29 11:22

你好,建筑劳动合同个人可以去税务局给你们开发票。

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你好,签订劳动合同需要缴纳社保的。
2023-03-29
你这个样子发放是没有问题,但是你这个要代扣个人所得税同学。
2021-02-26
需要结算单的,结算单给你,就可以开票。
2021-06-09
你们要做工资的话直接发给个人
2020-06-30
同学你好 只要有一个是内部私下合同一般是没事的 劳务的可以不交社保
2020-11-02
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齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

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