老师您好！我们是建筑劳务分包，提供劳务的单位，主要工人是农民工，工期约6个月，甲方要求我们提供与农民工的劳动合同，且不允许再外包。因工期短，人员流动性大，如不签劳动合同，工作中有其他的合规方式吗？

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