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老师:我们公司现在倒闭了,他要赔我们经济补偿金,这个怎么算

2023-03-29 12:14
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-03-29 12:15

同学你好 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

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快账用户6751 追问 2023-03-29 12:18

是不是满一年就是月工资加一个月,不满一年就是月工资+半个月

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齐红老师 解答 2023-03-29 12:24

同学你好对的 是这样

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同学你好 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2023-03-29
记营业外收入 ,不用开发票 
2021-09-18
你好,一般是对于员工而言的,解除合同赔偿金的标准是根据《劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-07-29
只要不超过你们当地上年社会平均工资三倍以内不用交税。
2022-06-14
你好,同学。 你这孕期原则是不可解除劳动合同。 如果解除你可获得补偿金2倍的赔偿金。 然后就是这生育金是另外 的。 也就是赔偿金%2B生育金。
2020-03-25
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