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军工企业调账,把主营业务成本调整到管理费用,要专账和做账是一套账,怎么调出来?能按照部门人数占比吗
老师,给企业增资后导致股权发生变化,怎么操作让股权恢复原比例,必须股权变更吗
上游给我们的价是 57.95含税。然后我们给下游的价是 55不含税 但是这个 55 里面我们只给他 6.3% 的税,他给我们开的是 9% 的发票。这个怎么算出来有多少钱的利润?
老师,小规模每月10万发票额度,为什么这个月就剩6万多了
跨境电商,店铺为大陆主体,从香港公司购买货物开形式发票税务局认可么,
签的劳务合同,报个税是选择累计扣除还是不累计扣除
为啥出口报关单待处理数据还会有退税成功的单据呢,因为之前不是我负责的。
老师, 自然人股权转让。 受让人付个税,然后将扣除个税后的转让金付给转让人。流程是这样的吗?
在三个公司挂职只在一个地方交社保可以吗
老师,有关于实行的工会经费全额返还的金额(是这两年的新政策。),是否可以计入到营业外收入,政府补助这一块?公司是小执行小企业会计准则。
请问约当产量法是怎样的 可否举个例子
举个例子(直接材料 + 直接人工 + 制造费用的分配) 某工厂生产 A 产品,2023 年 5 月数据: 完工产品:100 件 月末在产品:50 件,直接材料在生产开始时一次性投入(完工程度 100%),直接人工 / 制造费用完工程度 60% 本月生产费用合计:直接材料 20000 元,直接人工 12000 元,制造费用 8000 元 步骤 1:计算在产品的 “约当产量” 直接材料的约当产量:50×100% = 50 件(材料一次性投入,在产品和完工产品耗料一样) 直接人工 / 制造费用的约当产量:50×60% = 30 件(人工 / 费用随生产进度发生) 步骤 2:计算 “单位成本”(分配率) 直接材料单位成本 = 20000÷(100+50) ≈ 133.33 元 / 件 直接人工单位成本 = 12000÷(100+30) ≈ 92.31 元 / 件 制造费用单位成本 = 8000÷(100+30) ≈ 61.54 元 / 件 步骤 3:分配成本 完工产品成本:直接材料 = 100×133.33=13333 元直接人工 = 100×92.31=9231 元制造费用 = 100×61.54=6154 元合计:13333+9231+6154=28718 元 在产品成本:直接材料 = 50×133.33=6667 元直接人工 = 30×92.31=2769 元制造费用 = 30×61.54=1846 元合计:6667+2769+1846=11282 元
步骤 1:计算在产品的 “约当产量” Q 横轴 直接材料的约当产量:50×100% = 50 件(材料一次性投入,在产品和完工产品耗料一样) 直接人工 / 制造费用的约当产量:50×60% = 30 件(人工 / 费用随生产进度发生) 这里不是很明白,在产品已经有50件,为何还要乘以进度
50 件是实际没完工的数量,乘以进度,是把「半成品」折算成相当于完工产品的量。 分开说(最易懂) 直接材料 ×100%:因为材料开工就一次性投完,50 个半成品,用料和 50 个完工品一模一样,所以约当产量 = 50。 人工 / 费用 ×60%:人工、机器费是干一点花一点,50 个只完工 60% 的半成品,耗的工费,只等于 30 个完工品的量,所以约当产量 = 30。 通俗比喻: 你做 1 个蛋糕,面粉(材料)一开始全放完了,哪怕只烤一半,面粉也用足了;但揉面 + 烘烤的功夫(人工),只做了一半,就只算半份功夫。
老师,工作中用这种约当产量法多吗?我感觉都是盘点倒推的成本。。。。。
这个用的不是很多
我现在在学习ERP系统,我觉得为何系统都是按标准的成本去领用和计算,那如果多领或者多耗用人工则在哪里反应
这个费用上是否应该化为单个成本,一个产品耗用的实际制造费用,再与单个标准成本去比较呢
ERP 按标准成本领用 / 计算,是为了核算高效、提前定成本基准;多领料、多耗人工 / 制造费,全部在【成本差异科目】单独体现(材料用量差异、人工效率差异、制造费用耗费 / 效率差异),不会混在标准成本里。 你理解的完全对:单个产品实际成本 = 该产品标准成本 + 分摊到它的各项差异;ERP 里最终一定会把总实际制造费用按规则分摊到每个产品,算出单产品实际成本,就能和单产品标准成本一对一精准对比(看超支 / 节约)。
我觉得ERP在控制材料方面比较好,因为可以设定不能多领,但是实际耗用多少,还要把材料转为单个产品标准耗用来比较,那就是看成本计算表计算出来的单个产品实际耗用 对比BOM表的单个标准 是吗
同学你好 对的 是这样