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发工资时是否让员工签字 员工签字打工资条给他 是要我找出来给他吗 这样很麻烦 有没有方便点的方法

2023-03-29 14:17
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-03-29 14:18

对公支付工资不需要签字的

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快账用户8348 追问 2023-03-29 14:21

不是对公付工资

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齐红老师 解答 2023-03-29 14:21

按就需要签字证明他领了工资

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快账用户8348 追问 2023-03-29 14:22

怎样给他们签字方便点呢 是员工来办公室 然后我一个个的找给他们吗

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齐红老师 解答 2023-03-29 14:23

为啥不直接对公支付呢?

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快账用户8348 追问 2023-03-29 14:23

这个不是我规定的

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齐红老师 解答 2023-03-29 14:24

那你只有看怎么方便怎么来哈

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快账用户8348 追问 2023-03-29 14:26

我是全部员工工资打一张表格 但是他们都能看到别人的工资 这个就是不怎么好

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齐红老师 解答 2023-03-29 14:28

不对公发就没什么好的办法了

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相关问题讨论
对公支付工资不需要签字的
2023-03-29
这种做法存在风险,不可行。 从税务角度,申报工资需真实合理,以他人名义虚假申报工资可能被认定为偷逃税行为,面临税务处罚。从法律角度,代发工资承诺书也不能完全规避法律风险,工资应直接支付给员工本人,将款项打给分包方老板,若出现纠纷,员工权益难以保障,企业也可能陷入劳动争议等法律问题。同时,分包方不开票,企业无法取得合规发票,成本不能正常税前扣除,增加税务成本。
2025-02-11
同学,你好
嗯,可以的
也是实务上比较多的做法
2026-03-17
这种业务风险大,处理建议如下: 发票:依实际业务开,沟通甲方按规开票,避免虚开。 工资个税:告知甲方风险,明确其责任,助其找合法方案。 财务核算:规范资金流处理,准确核算成本,留好资料
2025-05-08
您好,一般可以签劳务合同通过代开劳务报酬发票处理或者签订灵活就业工合同分摊到三个月发放。
2022-02-17
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