你好,可以的, 没问题

收到违约金,开什么发票
找朴老师,同学你好 这个可以的 计入在建工程,完工计入固定资产就行,计不了在建,因为就是商品拿回来卖的,可以以这个理由,不好卖,加工一点,做成共享按摩椅,拿出去赚钱,23年12月库存A60余额210台,
员工签劳动合同不交社保,因为社保在其他单位交可以吗?
老师好,我们给客户提供加工费发票,可以开具为:劳务*加工费吧
老师,2025年小微企业的认定标准是什么?
办税员添加多少家企满了
老师,2024年7月18日继续教育毕业,现在还可以申请专项扣除吗?
2024年初销售方开票有误,销售方冲红多开的材料发票,购买方已经入账,,现购销双方如何入账?会涉及哪些问题?
老师,做账发工资日期是实际发薪日,那如果发薪日不统一,有些人今天发有些人因为某种愿意延迟发,那我选择那天为发薪日?
咨询下:公司无员工,残保金工资和人数 都填写 0吗?还是分别 0.01 和 1 哪种比较好?
现在有些员工来扯皮,觉得按照票面金额报他们吃亏了,但是按照公里数报在多程出差的情况下,他们完全可以无限放大公里数,这种情况对于公司我觉得是不是很不利呀
学员朋友您好,事且确定出差地点,然后检查出差报告会接人联系电话的
有没有公司采取我们这种制度呀,出差公里数乘以一个定额标准和加油票票面金额孰低的方式来报销
学员您好,这种情况是有的。很多企业也是这样干的
但是员工就觉得他吃亏了,觉得这个制度不合理。有没有更好的办法处理这块产生的费用呢
召集他们开会提意见,提不出新的方法来,还是按照现在的方法执行不要理他们那么多
我也觉得没必要管他们那么多,他们现在人为做大公里数,然后找些不是出差期间的加油票来报销,还说什么把自己车辆的折旧费也要算进去,我觉得这太不合适了
管控是这样子的,不能有同情心
是的,都去兼顾员工个人情绪了,到最后成了40多个员工的车都让公司养着,那公司还不得倒闭了
是的没错, 是这样的