老师好，福利费占什么的多大比例不用调呢？ 比如，福利费，查2022年1月到12月份的， 应付职工工资-应付职工薪酬-福利费(查2022年1月到12月份的)，超过14%的部分调增，不超过就不用调了，是这样的吗？ 谢谢 答过的老师先不要接这个问题了， 谢谢
你好是的。这个就不超过14%的，都可以全部扣除。
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老师，咨询两个问题，先谢过 1、筹建期购买的厨房用品含桌椅，经营半年后才拿来报账，要计入管理费用——福利费吗？要不要通过应付职工薪酬——福利费这个科目过度下 2、租赁的房租，50多万，签的合同是不含税价，没取得发票，在筹建期一次计入开办费了，可以吗？谢谢老师！
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老师你好，职工福利费不超过工资薪金总额的14%，当年不得扣除，意思就是看当月管理费用里边的福利费不得超过当月职工薪酬下的工资的14%吗，超过后就按照超过的部分来缴纳的是什么税呢，蒙了，老师麻烦举个例子呢
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老师好，2022年第四季度的费用，之前支付了，2023年1月开的发票，会计分录怎么做呢？ 之前做的，借:预付，贷，银行， 现在想把他放在成本里，会计分录是怎样的？2023年1月份的成本发票，是做到2022年12月里，还是做到2023年1月份里呢？答过的老师，请先不要接这个问题了， 谢谢
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老师好，2022年第四季度的费用，之前支付了，2023年1月开的发票，会计分录怎么做呢？ 之前做的，借:预付，贷，银行， 现在想把他放在成本里，会计分录是怎样的？2023年1月份的收到的这成本发票，是做到2022年12月里，还是做到2023年1月份里呢？会计科目是怎样的呢？答过的老师先不要接这个问题了，想听听其他老师的 谢谢
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老师好，福利费占什么的多大比例不用调呢？ 比如，福利费，查2022年1月到12月份的， 应付职工工资-应付职工薪酬-福利费(查2022年1月到12月份的)，超过14%的部分调增，不超过就不用调了，是这样的吗？ 谢谢 答过的老师先不要接这个问题了， 谢谢
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老师好，福利费，只需要所得税年报时才需要调，平时不需要的，是吧
是的，就只需要汇算清缴的时候做。