老师请问下，这家公司没成本，领导找了两个人做工资，只申报个税可以不？不交社保？我感觉是不是很有风险，要跟领导说清楚利弊呢

老师，我想问下咱们有没有专业的建筑会计可以指导乱账，我新到的这家建筑公司账务特别乱，很多数都对不上，想请专家来给调调账，看看税务风险，电话咨询的也行，收费的，主要是老师，和你说实话，我刚考过中级，新进了一家企业，一个月，我感觉很多地方都不正规，风险很大，再纠结要不要继续，所以想找个专家问问，我是本着可以学习的态度来这工作的，可是发现问题很多，我害怕，问过一些老会计，都是50多岁的，感觉她们对金税三期好像没那么重视，问了也是白问。她们说如果我胆子这么小，那就不能干会计这份工作，我很纠结，想找个人咨询下真的是我胆小还是她们无知

老师，今天发5月的工资，公司文员请了3.5天假，我就扣了3.5工资，后来文员问我怎么回事，我说她请假了，文员说，“她给领导请假，领导说她有事就让她忙去，没说扣他工资”我说那你就是要问领导了，后来他给领导说她不干了，领导问为什么，她说她那几天有事，还扣工资了，领导说他不知道，后来领导问我他一月多钱，后面领导给文员发微信红包补税齐了满月工资， 我心里就是觉得不舒服。我后面的考勤是不是都按满月考，（不管文员请不请假）我该怎么办。 因为公司坐班的就我个文员两个人，那这样的话是不是对没有请假的员工（我）不公平？ 我该和领导说下以后请假，是不是不扣工资， 还是我请假也直接划满勤。

老师请问一个设备公司在南方的一个小县城，现在需要承接一个项目，大概2000万，可以办增项，直接开发票吗？我们现在不在那边，联系不到那边税务局的领导，也没法问，这个设备公司的会计说这样有风险，不能增，而且说那边税务局领导说，你只要增项我就查你。我们现在也是很疑惑，这到底是不是税务局的人说的话，我正常有业务还不能增项了吗？

老师，像这种，零工资，社保挂靠这种，我问了下领导，领导说是，那几个人是，自己私下把要交的社保先转给老板娘，由公司帮他们代交社保。公司的工资表也是把这几个人做进去了的，就相当于，在账面上体现的，这几个挂靠社保的人，公司也是给他们发放工资，代扣社保的。（这种形式我可不可以理解为，虚列工资成本？）后面领导的意思是，这几个挂靠社保的人的工资，走现金发放。但是这个难道没有问题吗？公司正式员工，是走网银代发出去的工资，那几个挂靠社保的，走现金发放工资（实际没给他们发，因为那几个人是老板娘的爸妈，实际也不需要公司给他们发工资）。这种现象，我感觉就像是，虚增工资和社保成本。

我是非自愿离职（离职补偿金已收到，跟离职补偿没关系，是失业保险金的问题，老师不要看错）。但是公司社保减员操作的是自愿离职，导致我领不了失业保险金。您答复：可以修改电子税务局增加人员在减员就可以的。请问这个增减员操作本月可以操作吗？还是下个月才能操作，因为我只想领2月的失业保险金，下个月就找工作了。