请问老师，单位是国企，与工资一起发放的货币性交通补贴和通讯补贴，与工资一同发放，并已缴纳个税，借方 管理费用-通讯费、交通费 贷：银行存款。费用没有走工资，贷方也没有走应付职工薪酬。请问老师，按照图片的说法算作工资的对吧？请问老师企业所得税汇算清缴需要把这部分跳到工资吗？

请问一下，老师，帮我看一下分录对不对 计提工资： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—工资 计提社保： 借：管理费用 贷：应付职工薪酬—社保 发放工资时： 借：应付职工薪酬—工资 贷：应付职工薪酬—社保 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款 现在这个公司，有单独计提个人所得税，走的其他应收款-代扣代缴个人所得税，是不是没有必要这样

　　餐费补贴、交通补贴、住房补贴固定与工资一起发放，符合国税函[2009]3号一条工资相关要求的，可以作为工资在企业所得税税前扣除，而不计入福利费的额度内。 财企[2009]242号二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理。请问老师单位是与工资一同发放的，但是没有通过应付职工薪酬核算

请问老师，单位给员工每月固定的电话费、交通费，与工资一同发放的，但是没有走应付职工薪酬，而是借管理费用 贷 银行存款直接走的，请问老师企业所得税汇算清缴的时候，我需要把管理费用-交通费 通讯费放到福利费中吗？我问了财务之所以这样做的目的，是因为应付职工薪酬是有限额要求的，因此没有通过应付职工薪酬走。

请问老师，单位与工资一同发放的住房补贴，借管理费用-住房补贴（没有放到二级科目工资），贷：应付职工薪酬-工资。请问老师我在做企业所得税汇算清缴的时候，计提福利费基数 要加上部分放大管理费用-住房补贴的金额吗？谢谢

请问老师，单位是国企，与工资一起发放的货币性交通补贴和通讯补贴，与工资一同发放，并已缴纳个税，借方 管理费用-通讯费、交通费 贷：银行存款。费用没有走工资，贷方也没有走应付职工薪酬。请问老师，按照图片的说法算作工资的对吧？请问老师企业所得税汇算清缴需要把这部分跳到工资吗？