您好,双方签订了,协议有效的
请问员工自愿不在公司缴社保,在自己户口所在地交社保,公司跟员工签订放弃社保承诺书,补偿金额为1元,请问这个协议有效吗?
我公司聘用一名证书人员,给其缴纳社保,但是不发工资!请问每年的证书聘用费可以让其开票给公司吗?因为公司帮其缴社保了,这样算不算自家员工给公司开票呢?如果可以开的话,开什么合适呢?
一、案例分析题 赵倩在某服装连锁店担任店长职务,双方于2018年12月至2022年2月期间存在劳动 关系。因赵倩与某服装连锁店解除劳动关系产生纠纷,双方诉至法院。 赵倩为农村户口,赵倩主张因工作期间某服装连锁店未为其缴纳社会保险而被迫解除劳动合同,公司应依法支付经济补偿。 某服装连锁店认为未缴纳社会保险是由于赵倩签署承诺书,放弃缴纳社会保险,承诺书内容为:“因自身原因,拒绝提供缴纳社会保险所需要的一切材料,且自愿放弃办理社会保险,若日后出现医疗报销等社保纠纷时,自愿承担其后果,如有任何事情与公司无关”。… 问题: (1)赵倩的申诉能否得到法院的支持?为什么? (2)企业如果无故未为员工缴纳社会保险,员工可以主张哪些权利和赔偿?
麻烦问下,有个一般纳税人公司注册成立一年了,但是业务量也不多,员工也不多,员工也不想交社保(因为自己也要承担一部分),就一直没有给员工申报缴纳过社保,请问继续这样可以吗?税务风险严重吗?
请问,员工自己不要公司为其缴纳社保并签署了与公司无关的承诺书,这样有效吗?
老师,有一个问题一直没解决,想再次请教一下
服务行业小规模纳税人做账和一般纳税人有区别吗?除了进项不抵扣,也是每月正常做账正常计提正常结转吗?三个月报一次增值税? 主要做账区别在哪?
你好,老师!经营净收益是怎么得出?
甲公司是权益结算?还是现金结算?编制甲、 A 公司、 B 公司个别报表中的分录,以及甲的合并报表的分录。 2020 年 1 月 1 日,甲公司股东大会批准一份股份协议。协议规定,甲公司向其子公司 A 公司授予一份股票期权。自 2020 年 1 月 1 日起, A 公司的 10 名员工必须为 A 公司服务三年,即可在三年期满时以每股 6 元的价格购买 A 公司股票 1 万元。如果该 10 名管理人员在集团内部调动位置,该股份支付计划仍然有效。甲公司该项股票期权在授予日的公允价值为每份 15 元。2020 年 7 月 1 日, A 公司有 5 名管理人员调动到 B 公司。2020 年末,该批管理人员无人离职,授予未来也不会有人离开甲公司集团。甲公司估计该股票期权在 2020 年 12 月 31 日的公允价值为每份 12 元。
老师一般纳税人建筑企业预缴增值税企业所得税附加税从从预缴到次月申报分录账务处理是什么,麻烦老师解答下,谢谢老师了
劳务费跟代加工费税率是不是一样,他们有什么区别
给客户开代加工费开票,辅料用我们的,主料用客户的,都是需要双方什么资料
东老师,增值税税负率和本企业的哪些参数比较
老师好,公司是8月1日成为一般纳税人的。8月4日支付6月份的仓储费。对方给的是专票,这张单专票可以抵8月份的税吗?
老师好,增值税税负率的 申报收入是销售收入,也是主营业务收入,也是利润表中营业收入中的主营业务收入对吗
好的谢谢!还有就是按计时计件发工资的员工到底属于工资薪金还是劳务报酬?
这个按工资薪金业申报