你好,这个押金不应该包含在福利费里面的。其他的可以。
老师我在9月10月,员工福利费这块我做的是 借:管理费用-福利费 贷:其他应付款 正确的是借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:其他应付款 是吗 ?那现在改怎么办呢
老师,老板支付给员工的福利费会计分录是记借管理费用(福利费),贷其他应付款(老板)还是借应付职工薪酬(福利费)贷其他应付款(老板),再做一笔借管理费用(福利费)贷应付职工薪酬(福利费)
老师这里的福利费我1月份做的没有通过应付职工薪酬福利费,这个我应该怎么调整,这样行不行 员工报销的 借其他应收款-职工水电费4234.68 管理费用福利费52.57 贷应付职工薪酬福利费52.57 借应付职工薪酬福利费52.57 贷银行4287.25 这样行不行还是这样做 借其他应收款-职工水电费4234.68 管理费用福利费52.57 贷:银行4287.25 借应付职工薪酬福利费52.57 贷应付职工薪酬福利费52.57
老师,上午好,请问领导租房的房租费,是借管理费用福利费,贷应付职工薪酬福利费,借应付职工薪酬福利费,贷其他应付款,我这样做对么?其中还包含了押金,押金是不是得摘出来做?在第一步就借管理费用福利费,借其他应收款押金,贷应付职工薪酬福利费,是这样么?
老师,麻烦问一下呗,单位有进销存系统里配送有不用收钱过票的费用。是采购那边做订单,库房就直接入库了,说要不然还得倒库,他们就直接开出去了。我这边财务做账得怎么做呀,用入到财务账上吗,这不收钱的得怎么做账呀
老师我开进的发票来冲23年咱估,做账就应该做这个季度是吧
请问老师合伙企业用某一个人的股东的溢价转增股本 需要代扣代缴个税么
老师你好,这是给员工买的月饼分录,但是没得领取月饼的清单,这样走分录有影响不? 借:管理费用/销售费用等 贷:应付职工薪酬——员工福利费 借:应付职工薪酬——员工福利费 贷:银行存款
老师往来款怎么入账?
老师:我是是单位国庆期间请一些个人摊位摆摊一部分是我们补贴个人的收入,还有一部分是活动客户去他们摊位买东西给的优惠券,这两种怎么入账?
请问老师上月暂估的劳务费100万钱已付,这个月发票开进来80万剩余20万没发票,该怎么做账,上月借成本贷其他应付款暂估款100,这个月重新入账那剩余20万放哪里?虽然发票开进来80万但20万也要入账做成本费用,如果冲红掉上月只能入账80万成本费用也不对
9月的收入里客户打款给公司10000元,另一部分5000元没有直接打款给公司,客户直接打给了供货的厂家了,算是预付的货款,这样我做收入分录的时候要怎么记录呢
例如申报上月增值税时,上月没有销项税,但是有异常发票要做进项税额转出,这个进项税额转出的税可以用库存的进项和留底税抵扣吗?
老师,我给挂靠方结算金额是100万(含甲供罚款),扣完税金管理费后付给他们是95万 对方开95万的发票。但是这个95里面我要给他扣罚款,对方不让扣,所以就全额付款95万,然后就让对方转过来罚款了,这部分转过来的咋做呢,先做我和挂靠方的这部分账
我摘出来借其他应收款押金了,在下面,麻烦老师看下对不对
你好,可以的,但是没有看到你的账务处理。
啥意思,借管理费用福利费,借其他应收款押金,贷应付职工薪酬福利费,借应付职工薪酬福利费,贷其他应付款
这样对么?
你好,这个不对的,借其他应付款贷银行120 借管理费用福利费100 贷、应付职工薪酬福利费100 借应付职工薪酬福利费贷其他应付款100。
这个是押金20,福利费100的情况下。
老师,你这第一步,借其他应付款,贷银行什么意思?
是房租里的押金,不是得收回么
那你的意思就是说,押金不分开,都含在里面么?
你好,这个是支付的租金和押金。
押金可以收回来的。
押金收回来借银行存款,贷期的应付款20不就可以了?
我现在还没有付个人往来款呢
那其他应付款也不平呀好像?
你好,这个是个人垫付的,你们在需要报销给个人,是这个意思吗?
是的呀,不然直接贷银行存款就可以了
借其他应收款,房东贷其他应付款,个人
借管理费用福利费100 贷、应付职工薪酬福利费100 借应付职工薪酬福利费贷其他应收款100
懂了,老师,谢谢
不用客气,工作愉快。
老师,你那是借应付职工薪酬福利费,贷其他应收款么?
对的,是的,是这个意思的。