你好,这个执行单位规定。也可以。按月来计提。

老师好 1.请问每月都什么需要计提呢? 2.增值税,印花税,每月需要计提吗? 3.印花税的计算是根据合同总金额*万分之三算的吗?合同金额也就等于开的发票金额所以也可以用所开发票总金额*万分之三对吗? 7.工资的会计分录具体是什么呢?为什么要用其他应收款呢? 8.小企业会计准则与企业会计准则的会计科目是一样的吗?两种准则下做账有什么异同点呢?
请徐阿富老师讲解,谢绝其他老师。谢谢。 1.请问每月都什么需要计提呢? 2.增值税,印花税,每月需要计提吗? 3.印花税的计算是根据合同总金额*万分之三算的吗?合同金额也就等于开的发票金额所以也可以用所开发票总金额*万分之三对吗? 7.工资的会计分录具体是什么呢?为什么要用其他应收款呢? 8.小企业会计准则与企业会计准则的会计科目是一样的吗?两种准则下做账有什么异同点呢?
A企业坏账损失估计计算表(账龄分析法)2013年12月31日单位:元账龄应收款项余额估计损失比例估计损失金额未到期250002501%过期1个月2000003%6000过期2个月150004%600过期3个月100005%500过期3个月以上800007%5600合计33000012950(1)2013年12月31日,计提坏账准备前“坏账准备”有贷方余额10000,请做出本期计提坏账准备处理?(2)2014年企业实际发生坏账损失3000元。(3)2014年12月31日,应收账款余额250000元,假如按照账龄分析法计算的坏账损失为11000元,则应计提的坏账准备是多少?(4)2014年12月31日,应收账款余额250000元,假如按照账龄分析法计算的坏账损失为9000元,则应计提的坏账准备是多少?2甲公司(成立于2013年2月1日)采用应收款项余额百分比法计提坏账准备,提取比例为5%,业务如下:(1)2013年末首次计提坏账,假如应收账款余额500000元,按规定比例计提坏账
请问,企业之前没有计提坏账,新的一年需要计提了,按照应收帐款其他应收款等等余额的百分之5计提可以吗,是每个月都计提吗,除以12个月吗还是怎样呢
计提问题。去年我每个月水电费等都是不计提的,直接次月收到发票次月入账,只有12月会计提一下。请问,如果以前是这样的,现在改为每个月去计提一下,这样前后入账方式不同,有没有关系呢?到底是按照以前的模式操作好,还是前面就这样算了,从现在开始每个月计提会比较合适呢?
老师,建筑企业开具不征税发票,还是需要缴纳2%增值税嘛
金属制品增值税税负率多少合适 所得税税负率多少合适
总分公司性质,目前公司业务都在分公司,总公司不产生业务,但总分公司都需要申报增值税报表、财务报表、企业所得税报表,目前企业所得税报表是汇总到总公司申报的,增值税报表没有办理汇总手续,那么总公司增值税报表和财务报表是否可以填零还是要跟着分公司一样的数据填报。
老师,如果前11个利润只有100w,,但12月份调账后有400w,这样有风险吗
社保基数申报年度工资是按照个税系统里的所属期25.1-12月的累积收入除以12取数吗,如果该员工只上了两个月班就合计➗2这样算对吗?
金税四期各项财务数据比例是多少?什么比例范围内不回去预警
社保基数月均工资是按照个税申报系统里的25.1-12月属期的合计数除以12吗
关于社保基数:每一年我们都是按照上一年度个税系统里完整年度属期工资申报的,因为都是次月发放,比如说:属期25.1-12月实际就是24.12-25.11月的工资,但是发放月是25.1-12月,您能理解吧?社保基数就是按照这个算的申报,会计成本也是按照这个全部计入25年度的,25.12月的工资就记入了26年度了,我就想问下,这个有什么大问题?也不存在虚假申报,就是一直都是这么申报的,完整的12个月的工资算的月均呀,税务对比数据不也是跟个税系统比对吗?
刚入职一家一般纳税人工厂,需要老师指导一下做账和报税流程,新工厂1月份做零申报
老师,我公司托养B公司的怀孕羊,托养3年,每年支付管理费,3年后还托养时,同等的怀孕母羊,这个怎么账务处理
老师,按月计提怎么做呢,比如2022年应收账款+其他应收款总余额为100万,那么2023年应该每月计提多少坏账准备呢?(企业按余额百分比法计提坏账,5%)
老师这个金额 怎么确定啊,还有分录?》
按照应收账款的余额,乘以5%计提。
是每个月计提应收账款*5%的坏账吗,还是一年计提一次?
您好,这个时间单位自己决定就行。