我们公司做婚庆，兼职负责给我们谈业务，有客户就过来谈客户，平时不上班，给她发工资怎么发，是劳务费还是正常工资！怎样做对公司有利！她这样不缴社保合法吗？
你好，我是按照劳务费申报的。
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老师，小微企业，库房仓管是我们公司员工，每月我们给她发工资，申报个税。同时她还帮助青岛一家公司，青岛这家公司跟我们也是合作关系。她的社保之前一直在青岛这家公司缴纳，来我们公司后，她不愿转过来，就一直在那里交，但是法人每月把社保钱转给青岛公司。这样有风险吗？可以用公户转社保款吗？这样显示我公司也给她交社保了？
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老师好，我们给介绍客户给公司的介绍人，有返佣的政策，但是这些人不是我公司正式员工，按照劳务报酬所得税率太高，介绍人不同意，经过协商，我们跟介绍人签署劳动合同，但是他社保在别的单位缴纳，我们每月正常给他申报工资，这样有什么风险吗？ 如果可以这样操作在规划介绍人工资时，我工资框架定位哪些合适
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我们公司做婚庆，兼职负责给我们谈业务，有客户就过来谈客户，平时不上班，给她发工资怎么发，是劳务费还是正常工资！怎样做对公司有利！她这样不缴社保合法吗？
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老师，我们有个招生老师，从今年8月到12月她自己出钱买社保，她把钱打到私账上，没有基本公司给她，我给她申报个税怎么办呢？这种挂靠的怎么避开税务风险啊？是不是得她自己拿钱来给自己发工资，那样就有银行流水了。比如她自己支付自己的工资和社保，转到私人账户里，公司发工资的时候又把扣个人部分社保的钱，通过发工资的形式转给她？
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请问我们公司是药企，有研发费用，A客户委托我们做某种药品的转移研发试验（类似于该怎么做这个药品，怎么个配方，这样一个研究摸索的过程），我们给到A客户的是研发试验报告，确认收入的时候，我们做其他业务收入，那为了A客户支出的人工与材料等，我们是可以计入我公司的研发费用么？还是说这只是劳务成本？与研发不相关？
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发工资不交社保行不行！
发工资就得缴纳社保的
劳务费没发票公司交个税是不是扣除不了
对的，这个是需要发票的
那走工资怎么弄，这种兼职不交社保可以吗
兼职就是按照劳务费才是最正规的
那年末怎么扣除成本啊
你得需要发票才能税前扣除。