可不设置三级明细科目

老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
老师好,单位计提社保费用时,贷记应付职工薪酬-应付社会保险费,不同的险种需要再设置三级科目吗
老师计提的单位社保 贷方:应付职工薪酬 二级科目应该怎么设置
请问,社保的分录是,计提 借 管理费用-社会保险费 (单位承担) 贷 应付职工薪酬-社会保险费(单位承担) 发放 借 应付职工薪酬-社会保险费(单位承担) 其他应收款-社会保险费(个人承担) 贷 银行存款 是这样吗
老师晚上好,计提单位社保分录是借:管理费用—社保费—-养老保险,贷记:应付职工薪酬天/社保费,这个是根据工资表计提的么?还是实际支付的时候同时计提社保费?
老师,请问这周六周日税务局上班吗?
你好,请问公司股权变更,比如A股东股权变更给B股东,B股东购买A股东股权的款项可以不经过公司吗?
老师你好,我单位请外单位人员做专家评审,每人报酬500元,共4人一共2000元,请问需要对方开具发票入账吗?每人500元,谢谢
老师,请问法人和股东都不在公司领工资,可以报销费用吗?
人事行政岗,1个员工的薪资实发10000元,员工个人社保1040元,个人公积金500元,个税150元 。本该属于个人承担的现全都由公司给承担,请问老师怎么做分录?
老师采石场卖剥离土和废料需要交环境保护税和资源税吗
这个月开客户销项5000元发票,釆购两张6万发票,是不是不用勾进项,直接交增值税
老师,公司是物联网技术服务企业,高新技术企业,研发费用中各费用比例分别控制在多少税务风险比较低?如果改成智能科技类公司,这高新研发费用各比例分别控制在多少税务风险比较低?
进项太大 一直留底地可以吗
老师,本月有销项税额537874.90元,进项税额1349.52元,税务上期留抵税额352021.14元,实际应交增值税184504.24元。 老师,这个业务怎么写分录?计提怎么写分录?
好的,谢谢老师
不用谢,有帮到你就好。请五星好评!