首先是计提工资的会计分录,可根据员工所在部门记入相应的费用里即可: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额 贷:应付职工薪酬/工资总额 其次缴纳社保,公司帮员工代垫社会保险的会计分录: 借:销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/社保保险(企业缴纳) 销售费用/管理费用/职工薪酬/工资总额/公积金(企业缴纳) 其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份) 其他应收款---公积金(个人缴纳部份) 应交税费---应交个人所得税 贷:银行存款 最后是发放工资,就要把公司代垫的社会保险收回的会计分录: 借:应付职工薪酬/工资总额 贷:其他应收款---社会保险费(个人缴纳部份) 其他应收款---公积金(个人缴纳部份) 应交税费---应交个人所得税 银行存款 计提工资时,个税和个人社保都计入什么科目? 工资相关完整的做法如下: 先计提工资 工资(含个人缴纳部分社保和公积金)先计提,计入相关费用 借:管理费用等——工资 (按发工资员工性质计入管理费用,销售费用,生成成本等相关科目) 贷:应付职工薪酬——工资 然后发工资 借:应付职工薪酬——工资 贷:银行存款等 (实际发的工资) 其他应付款——社保 (扣除个人缴纳部分的社保和公积金) 应交税费——个人所得税 (扣除个税部分) 然后还有计提单位缴纳的社保及公积金 借:管理费用——社保 (社保和公积金) 贷:应付职工薪酬——社保 (含公积金) 然后缴纳社保和公积金的时候 借:应付职工薪酬——社保 其他应付款——社保 贷:银行存款等 工资按给员工实际要发放的数额计提,不用另外计提,因为这部分是员工自己工资承担的,比如某员工工资3800元, 借应付职工薪酬—工资 3800。 贷其他应收款—社保个人部分292, 银行存款。 借制造费用或管理费用—工资, 贷 应付职工薪酬— 工资。

母公司为子公司员工代交社保公积金,代发工资,母公司怎么进行会计处理?包括计提工资分配社保公积金及缴纳社保公积金?
计提社保公积金和缴纳社保公积金的分录分别怎么做啊
老师,计提工资和社保公积金,缴纳工资社保公积金怎么做分录呢?
社保计提,公积金计提,工资发放扣除社保、公积金,分录怎么做
计提工资社保公积金,和发放工资缴纳社保公积金,会计分录怎么写的
老师,我公司是小规模纳税人,我公司25年的账是代理记账公司做的,做的比较乱,我不打算用代理记账做的账,我打算自己从头做,但是在12月底前出不来数据,所以现在我把收入弄对,保证增值税是对的,其他的数据就先代理记账会计按她的数据申报第四季度的税费,我可以在企业所得税汇算清缴时把正确的数据填进去,这样的话,我自己做的25年的报表跟企业所得税汇算清缴的数据是一致的,但是我的报表和25年代理记账做的申报税费填的的每个季度的报表不一样,这样没关系吧?
怎么区分纯劳务分包 和工程服务
一人有限公司是自然人独资公司吗
老师政府基金预算单位的银行利息,要交财政嘛
老师,我公司是小规模纳税人,我25年成本数据要在26年3月才能弄出来,成本发票要在26年才开,25年的成本款也是在26年付的,这样的话,这张26年开的成本发票可以在25年税前扣除?
分包方包工包料 包一部分辅材 大部分是劳务 这种开劳务费发票还是工程服务
建筑公司 成本发票里面必须是材料占比最大么 我们是工程公司基本上成本发票都是劳务费 这样合理吗
家纺类,只有人工裁剪,包装类的加工,那税负率大概多少
个体工商户可以不开对公户吗
老师你好 我们是一般纳税人木材公司,从农民手上收购木材然后销售出去,收到农民代开的木材发票,这个能抵多少个点的增值税呢?企业所得税怎么交?