你好,分录不全,要走应付职工薪酬-福利费过的
老师,购买的中秋月饼,做账时分录是这么操作的,借:管理费用-福利费 100 应付职工薪酬-福利费100 应交税费-进项税 13 贷:应付职工薪酬-福利费100 银存 113 这个进项转出的分录怎么做老师
老师,请问福利费进项税发票认证转出的分录,这样对吗? 转出:借,管理费用-福利费 贷,应交税费-进项税 再借,应交税费-进项税 贷,应交税费-进项税转出 最后,借,应交税费-进项税转出 贷,应交税费-未交增值税
老师 福利费发票已认证 福利费94.34税额5.66 福利分录借 管理费用/福利费94.34 借:应交税金/进项5.66 贷:现金、借:应付工资/福利费94.34 贷:应付工资/福利费94.34 借:应交税金/进项 -5.66 借:应交税金/进项税额转出5.66 是否正确
借:管理费用——福利费 应交税费——应交增值税(进项税额转出) 贷:应付职工薪酬——福利费 二、借:应付职工薪酬——福利费 贷:库存现金(或银行存款、其他应收款) 福利费这么写是对的吗
老师我们买的东西开的专票,但是这个东西是用于员工福利的。请问老师我这笔分录应该怎么做?(我写的 借:管理费用-福利费 应交税费-进项税 贷:其他应付账款-XX 借:管理费用-福利费 贷:应交税费-进项税额转出)
老师,为什么这里的摊销不减减值呢[捂脸][捂脸]
老师b也是坏事吧为啥不选择呢
老师我从五月份开始建账,之前三四月份不准备建账了,但我的银行存款要怎么做账才能对得上余额
想问下一般纳税人题目,求的是单位成本。如果是小规模它会有求单位成本的题目吗?又是怎么算的?
@董孝彬老师,你好,提问
老师b通俗说的话怎么理解
老师,双休,是月工资除以23还是22,要不要除补班那天
在23年做的工程,25年才取的材料成本发票怎么入账呢
老师,请问如果企业注销,基本查几年帐?长三角地区
老师 截止到3.15资产是300万 然后3.16-4.15进来104万的货 ➕3.16-4.15的利润 87万 减去欠了供货商的140万 最后剩下350万 为啥截止到4.15的资产加3.16-4.15的利润减去截止到4.15的欠款金额不一样呢
那正确的应该怎么写?
借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 应交税费-进项税 贷:其他应付账款-XX 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:应交税费-进项税额转出
需要写怎么多步吗?能不能简单点?几十块钱也要这样走吗?我们是小会计准则
你好,福利费都是这么走的。要计到应付职工薪酬的
这个分不开谁的哇
你好, 借:管理费用-福利费10 贷:应付职工薪酬-福利费10 借:应付职工薪酬-福利费10 应交税费-进项税1.3 贷:其他应付账款-11.3 借:管理费用-福利费1.3 贷:应付职工薪酬-福利费1.3 借:应付职工薪酬-福利费1.3 贷:应交税费-进项税额转出1.3
好的 谢谢老师
你好,不客气,祝你工作愉快