你好,借管理费用工资贷应付职工薪处工资, 借应付职工薪酬工资贷其他应付款。

请问老师,社保代扣代缴分录:计提 借:管理费用-工资 管理费用-社保 贷:应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-社保 缴纳时:借:应付职工薪酬-社保 其他应付款-社保 贷:银行存款 发放工资时借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款 其他应付款-社保
老师,请帮我看一下以下分录对不对?工资和社保计提时、借:管理费用-职工薪酬,贷:应付职工薪酬-职工工资。借:管理费用-社保费,贷:应付职工薪酬-单位社保。发工资及缴纳社保时、借:应付职工薪酬-职工工资,贷:银行存款,其他应收款-个人社保。借:应付职工薪酬-单位社保,一其他应收款-个人社保,贷:银存款。
借:管理费用-社保1 其他应收款2 应付职工薪酬-社保3 借:应付职工薪酬-社保3 贷:银行存款3 /借:管理费用-社保1 贷:应付职工薪酬-社保1 借:应付职工薪酬-社保1 其他应收款2 贷:银行存款3 这个哪个是对的?
哪个计提支付分录是对的?借:管理费用-社保50 其他应收款-社保-个人 贷:应付职工薪酬-社保100 借:应付职工薪酬100 贷:其他应收款-社保个人 贷:银行存款50 / 借:管理费用:50 贷:应付职工薪酬-社保50 借:应付职工薪酬-社保50 贷:银行存款50 ?
老师 工资社保记得往来科目 如何计提管理费用吖 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 借 其他应付款 贷 应付职工薪酬
老师,我公司是小规模纳税人,我公司25年的账是代理记账公司做的,做的比较乱,我不打算用代理记账做的账,我打算自己从头做,但是在12月底前出不来数据,所以现在我把收入弄对,保证增值税是对的,其他的数据就先代理记账会计按她的数据申报第四季度的税费,我可以在企业所得税汇算清缴时把正确的数据填进去,这样的话,我自己做的25年的报表跟企业所得税汇算清缴的数据是一致的,但是我的报表和25年代理记账做的申报税费填的的每个季度的报表不一样,这样没关系吧?
怎么区分纯劳务分包 和工程服务
一人有限公司是自然人独资公司吗
老师政府基金预算单位的银行利息,要交财政嘛
老师,我公司是小规模纳税人,我25年成本数据要在26年3月才能弄出来,成本发票要在26年才开,25年的成本款也是在26年付的,这样的话,这张26年开的成本发票可以在25年税前扣除?
分包方包工包料 包一部分辅材 大部分是劳务 这种开劳务费发票还是工程服务
建筑公司 成本发票里面必须是材料占比最大么 我们是工程公司基本上成本发票都是劳务费 这样合理吗
家纺类,只有人工裁剪,包装类的加工,那税负率大概多少
个体工商户可以不开对公户吗
老师你好 我们是一般纳税人木材公司,从农民手上收购木材然后销售出去,收到农民代开的木材发票,这个能抵多少个点的增值税呢?企业所得税怎么交?
收到的工资社保经费记在了其他应付款里了吖
收到的工资、社保费做到其他应付款是什么意思?
就是工资和社保是上级单位拨付的资金 用往来科目记
你好,那你单位不需要还钱吗?
是事业单位的还是什么的?
他需要换钱 事业下设企业
不需要还钱
借银行存款,贷营业外收入 支付出去,借管理费用社保, 贷应付职工薪酬社保, 借应付职工薪酬社保 其他应收款,个人负担的社保 贷银行存款。
第一个是收到钱,第二个是集体企业负担的社保,第三个是支付企业和个人负担的社保。
社保费不拆分个人单位 不让寄收入
也,你们待会不从工资里扣除啊,如果是的话,借银行放款贷其他应付款支付出去做相反的。
老师 那收到的资金在其他应付款科目里 年末如何平呢
你好,支付出去借其他应付款,贷银行存款不就可以了,不要做你单位的费用。
就是经费可能有时候请的多了点 年末时有些未付出去 这个需要平嘛 需要平怎么操作吖
差额放到营业外收支里面。
好哒 谢谢
不用客气,工作愉快。