老师，麻烦问下单位和员工双方协商一致解除劳动关系，员工领失业金，停社保选这个里面哪个？
同学你好，如果员工需要领取失业金，应该有一个合同到期的选项，选择那个
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老师，麻烦问下同一个员工，分A和B两个公司发工资，B公司的股东是A公司股东的老婆，这样两个企业间算有关系么？还没来及做股东变更，后面要换了，涉及到员工的个税该如何申报呢？6月份以前都是A公司一起发工资，6月分之后是分开发，A公司发5000，B公司11000，以前都是A公司统一申报工资和个税的，现在的社保公积金也 还是在A公司扣除，所以我这就没有给报，现在发现这个问题了，该怎么补救呢？救助各位大神帮忙
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老师，请问下给高铁行车公寓做服务，对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费，6%税负高关键是没有这方面进项，但是实际业务是餐饮费加保洁服务，这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息，我们接待包括餐饮服务，那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税（就是除去人员工资社保后余额差额征税），我们可以要求分类开票：餐饮服务费和劳务服务费分开开，这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的，老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧，我们可以去争取是吗，老师请问下哪种方式更好些，我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务，就是是有餐饮食材进项发票抵扣的，谢谢！
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老师，麻烦问下单位和员工双方协商一致解除劳动关系，员工领失业金，停社保选这个里面哪个？
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一季度申报的70万收入，二季度红冲了发票，导致二季度收入为负数，之前缴纳的增值税和附加税退换吗
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选第一个吗？
你已经在申领失业金这个流程的话，根据实际情况选择第二个
还是第二个?
这个根据实际情况选择就好了，如果是合同期满不是被辞退等就选第一个，如果是被公司主动解聘就选第二个或者第三个
选第一个能不能领上失业金?
可以的，只要是非本人意愿中断，都可以领取
谢谢老师
好的，祝您学习愉快！