老师，麻烦问下单位和员工双方协商一致解除劳动关系，员工领失业金，停社保选这个里面哪个？

（1）计提本月的在编职工薪酬200000元和外部人员劳务费30000元。 （2）领用一批库存物品，其账面余额为820元。 (3)发出政府储备物资一批，其账面余额为100 000元。 (4) 购买库存材料一批，价款为8000元，款项通过单位零余额账户支付。 (5)购买一项固定资产，发生预付账款5000元，款项通过单位零余额账户支付。固定资产尚未收到。 (6)购买的一项固定资产，扣除之前的预付账款5000元后，补付价款16500元，款项通过单位要余额账户支付。将购买的该项固定资产投入使用，确定的成本为21500元。 (7)本月发现3个月前购买的一批电脑耗材存在质量问题，耗材价值3000元，通过“业各活动费用”科目核算。经与供应商沟通予以退回，货款已入账。 (8)计提本月发生的固定资产折旧6000元、公共基础设施累计折旧2000元、保障性住房累计折旧3000元、无形资产累计摊销1 500元。 要写财务会计和预算会计

老师，请问下给高铁行车公寓做服务，对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费，6%税负高关键是没有这方面进项，但是实际业务是餐饮费加保洁服务，这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息，我们接待包括餐饮服务，那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税（就是除去人员工资社保后余额差额征税），我们可以要求分类开票：餐饮服务费和劳务服务费分开开，这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的，老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧，我们可以去争取是吗，老师请问下哪种方式更好些，我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务，就是是有餐饮食材进项发票抵扣的，谢谢！

老师你好！员工辞职了，解除社保时需要填写停保原因选项太多比如选双方协商一致解除劳动合同，还是中断缴费，因为是员工主动辞职 而且不领失业金，里面没有自己主动辞职 有个在职人员主动解除劳动合同

老师，请教一个问题呢，就是咱们老板有两家公司，这个和员工签订劳动合同的话是可以任意哪一家不？这个和购买社保有关系不？我的意思是如果签1公司，但是社保购买在2公司，这个对我们用人单位会不会有啥影响？又或者说劳动者离职的时候如果要找我们单位麻烦的话会不会有啥后果

老师，麻烦问下单位和员工双方协商一致解除劳动关系，员工领失业金，停社保选这个里面哪个？