老师，麻烦问下单位和员工双方协商一致解除劳动关系，员工领失业金，停社保选这个里面哪个？
同学你好，如果员工需要领取失业金，应该有一个合同到期的选项，选择那个
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老师，麻烦问下同一个员工，分A和B两个公司发工资，B公司的股东是A公司股东的老婆，这样两个企业间算有关系么？还没来及做股东变更，后面要换了，涉及到员工的个税该如何申报呢？6月份以前都是A公司一起发工资，6月分之后是分开发，A公司发5000，B公司11000，以前都是A公司统一申报工资和个税的，现在的社保公积金也 还是在A公司扣除，所以我这就没有给报，现在发现这个问题了，该怎么补救呢？救助各位大神帮忙
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老师，请问下给高铁行车公寓做服务，对方让我们全额开票人力资源外包劳务服务费，6%税负高关键是没有这方面进项，但是实际业务是餐饮费加保洁服务，这个服务就是他们铁路工作人员来这边休息，我们接待包括餐饮服务，那如果她们不同意人力资源外包劳务服务费差额征税（就是除去人员工资社保后余额差额征税），我们可以要求分类开票：餐饮服务费和劳务服务费分开开，这样最起码餐饮服务费是有进项可以抵扣的，老师我们这种业务应该是可以差额征税的吧，我们可以去争取是吗，老师请问下哪种方式更好些，我们本身也有别的单位食堂餐饮服务这块儿业务，就是是有餐饮食材进项发票抵扣的，谢谢！
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老师你好！员工辞职了，解除社保时需要填写停保原因选项太多比如选双方协商一致解除劳动合同，还是中断缴费，因为是员工主动辞职 而且不领失业金，里面没有自己主动辞职 有个在职人员主动解除劳动合同
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老师，请教一个问题呢，就是咱们老板有两家公司，这个和员工签订劳动合同的话是可以任意哪一家不？这个和购买社保有关系不？我的意思是如果签1公司，但是社保购买在2公司，这个对我们用人单位会不会有啥影响？又或者说劳动者离职的时候如果要找我们单位麻烦的话会不会有啥后果
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老师，麻烦问下单位和员工双方协商一致解除劳动关系，员工领失业金，停社保选这个里面哪个？
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老师，加油卡账上有余额，业务员没有来报账冲销，请问账上有余额责任会计的吗，业务经办人员会不不反咬会计没有及时找他销账？
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甲公司生产某产品，预算产量为10000件，单位标准工时为1.2小时/件，固定制造费用预算总额为 36 000元。该产品实际产量为9500件，实际工时为15000小时，实际发生固定制造费用38000元。公司采用标准成本法，将固定制造费用成本差异分解为三差异进行计算与分析。 老师，这题如何求标准价格，答案是 3，我不知道如何理解36000/10000/1.2=3 也不知这个式子对不对，求老师赐教
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老师，这题如何求标准价格，答案是 3，我不知道如何理解36000/10000/1.2=3 甲公司生产某产品，预算产量为10000件，单位标准工时为1.2小时/件，固定制造费用预算总额为 36 000元。该产品实际产量为9500件，实际工时为15000小时，实际发生固定制造费用38000元。公司采用标准成本法，将固定制造费用成本差异分解为三差异进行计算与分析。 求标准价格，答案是3 我反推的36000/10000/1.2=3 就是不知道是否正确，但好像最后单位乘了也不对，求老师赐教
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老师请问如果客户发的表格打不开是什么原因？会引起什么后果？
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其他综合收益是属于哪类科目？
粤公网安备 44030002003870号
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选第一个吗？
你已经在申领失业金这个流程的话，根据实际情况选择第二个
还是第二个?
这个根据实际情况选择就好了，如果是合同期满不是被辞退等就选第一个，如果是被公司主动解聘就选第二个或者第三个
选第一个能不能领上失业金?
可以的，只要是非本人意愿中断，都可以领取
谢谢老师
好的，祝您学习愉快！