当期股权激励应确认管理费用 期权公允价格*最佳估计数 (50-1-1)* 20*12 * 1/4=2700
这道题第一二问看答案都看不懂
老师,这道题B选项为什么对了吗,答案我看不太懂
可是 他不是一开始就给了实际利率5%吗 为什么要自己再求一个呢。老师 这道题第四问答案看不太懂
老师 这道题第四问答案看不太懂
老师,这题我觉得3选项没有问题啊,答案我也没太看懂,是不可以有应当知道这四个字吗?
消费满300,充值3倍,也就是900元,本次消费的300即可免单,这个分录怎么做?我们是小规模,税率是1%
23年中级经济法和25年中级经济法有哪些大的变化点,哪些章节可以不学
我接手外账会计的账,8月和9月的报表都对的上,但是10月份我根据她的凭证做的账,资产负债表却差了93000元,我去查了税务系统,对方公司就只开了一笔93000的发票,外账会计给我的凭证,也没有涉及预付账款,只有应收应付资产,我重分类了账,8到9都好好的,就是不知道为什么10月份会有笔93000的差额,我怎么都找不到原因,我这该怎么做账
老师,四大行跨行支付都有手续费 我支付空调费用5000,手续费9元 借:固定资产-空调 5000 贷:银行存款 5000 手续费是要单独录一张凭证吗 还是和固定资产一起,录在同一个凭证,分录上?
财税是在哪个网站查询
老师,充1000送200 分录是 借:银行存款1000 销售费用200 贷:预收账款 那消费满300,充900,这300免单 分录: 借:银行存款900 销售费用300 贷:预收账款1200 这么做对吗 贷:预收账款900
公司购进车辆享受了一次性加速计提折旧,一年内车子被出售了,请问会计分录怎么做
能帮忙算算2024年整年产生汇兑损益不,已实现和未实现的具体多少
福利费包括员工外地旅游的餐费和住宿费吗
老师好, 1、请问招待费扣除标准之一是全年收入的千分之5,全年收入=主营业务收入+其他业务收入+营业外收入 对吗? 2、职工福利费,工会经费,职工教育经费是应付职工薪酬为计税依据的百分比,那么应付职工薪酬的二级科目里也有福利费,这个应付职工薪酬的百分比包含二级科目福利费一起不呢?
这是会计上确认的。税法上不认可未实现的股权激励
从税法上看后续实现时可税前扣除的是 企业实际承担的 就是在会计上按公允价格确认的费用 再扣除员工行权要支付的10元/股金额
相当于会计上虽然确认了2700万费用,实际股权实现时,企业税前扣除只有2250万,这个在2018年不能扣,要等到行权后 2018年纳税调整2700万基础上,确认2250*25%的递延所得税资产
就是既然加了2700,那不就是调整了所得税费用吗?为什么后面最后那里又要再减个562.5呢?就是比如说我们讲义上的都是这样的分录 而且这道题有个不同点就是 未来预计扣的金额2250比当期费用2700要低 那它分录应该怎么写呢?
调增2700万,是计算当年应缴纳的所得税税基
题目问限制性股票应确认的所得税费用,这个是要考虑未来了税前扣除基础上确认,如果2700万都可以扣除,就是2700*25%; 但是因为存在员工行权价,所以企业实际承担的只有2250万,所以对应可所得税是2250*25%
老师 我还是没转过弯来 题目确实问的是限制性股票的所得税费用 可是他还是在利润总额上160000基础上计算的不是吗
为什么不回
在会计利润基础上 调整计算应纳税所得额 会计利润确认的是所得税费用 应纳税所得额确认的是应交所得税 这两项差额 就是因期权未实际行权产生的递延所得税