您好,同学,这一步是需要有的哦

老师这个工资表单位承担的社保部分4910.5,没有体现在表格内,正确的表格应该怎么做?我们单位是先计提本月工资,交本月社保,工资次月才发,那么整个流程的会计分录怎么做呢?
有没有简单的方法做关于社保的会计分录?或者怎么做才能没有图片这一步
个人社保部分借方有余额,以前的会计一直没在工资冲减,这是员工应该承担的部分,现在要怎么做分录调整
对于个体户没有对公户,绑的是经营者个人的银行卡(此卡还有其他与本单位无关的其他支出)当用这个开报销日常费用时,会计分录的贷方应该怎样做?
老师,请教一下,这个是我记录成本的原数据,表里的付款人、工人有没有什么方法拆分啊,或者是有什么办法一下子做统计汇总
销售反佣,这部分佣金在所得税税前如何扣除 需要有正常依据
老师,公司被税务要求补缴以前年度增值税和附加税和所得税,如何入账?小企业会计准则
请问这个月勾选了进项票已抵扣,之后发票又冲红了,怎么做账?
我是温州的公司,连续2个季度销售额430万,第三季度第一个月50万,第二个月40万,超500万,我.我可以不去申请,等7月份申报数据的时候超了的时候我5-7月份的税额会按多少申报?
老师,请问残疾人保障金和工会经费,计入哪个会计科目合理?
我是温州平阳的公司,连续2个季度销售额430万,第三季度第一个月50万,第二个月50万,超500万,我可以下个月申请一般纳税人登记,生效时间为6月1日嘛?我可以不去申请,等7月份申报数据的时候超了的时候我5-7月份的税额会按多少申报?
一般纳税人当月进项比销项多会异常嘛?会预警嘛
请问公司在26年变更了公司名称,那么填报25年的工商年报时,是填写变更前的名称还是填写变更后的名称?
销售订单小麦365079公斤单价2.52元/公斤,总订单金额919999元,发票可以开成小麦365079公斤,金额920000元吗?老师谁懂
员工餐、后厨试菜成本应计入() A. 主营业务成本 B. 管理费用—福利费 C. 销售费用 D. 营业外支出 答案:B 餐饮会计:员工试菜成本入账科目 日常菜品研发、后厨试菜 计入:主营业务成本 - 食材损耗 / 研发试菜 门店品鉴、内部试吃考核 计入:销售费用 - 业务招待费 员工日常尝味、后厨自查 计入:管理费用 - 福利费 最简通用做账分录 借:主营业务成本 — 试菜成本 贷:原材料 / 库存商品 老师,为什么选B
公司是上发工资,不需要垫付员工的社保费,也需要这一步吗
您好,同学,什么是上发工资呢?
就是每月初发工资,在发工资时已经把社保费扣除了的
是的啊,发工资的时候就是把社保费扣除了,分录意思就是这个
好的谢谢
不客气,请您对我的回复做出评价,谢谢!
老师您看我这几张凭证写的对吗
您好,同学,是对的呢
这个就是缴纳社保需要的全部凭证吧
有个计提 借:管理费用-社保 贷:应付职工薪酬