同学你好 这个反结账回去调整哦
如图一,书上做法是 直接冲管理费用 但是图二的材料二,答案是通过应付职工薪酬。 也就是多了2个分录: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 然后再做: 借:递延收益 贷:管理费用 可是书上并没有通过应付职工薪酬来写分录呀?
本来是借:管理费用,贷银行存款的,但是做错了,做成了,借:管理费用,贷:应付职工薪酬,借:应付职工薪酬,贷:银行存款,这个费用不应该通过应付职工薪酬核算的,但是弄错了,跨年了怎么修改?
有笔分录直接是 借:管理费用, 贷:银行存款 ,借:应付职工薪酬,贷:应付职工薪酬。但正确是 计提时,借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬 发放时 借:应付职工薪酬 贷:银行存款。请问这是违背了什么准则,还是是属于账务处理不正确,要怎么表述这个分录的错误呀
老师好 缴纳社保 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 现金流的话是只要做借:应付职工薪酬呢还是说借管理费用 贷应付职工薪酬 借应付职工薪酬都要做?
应付职工薪酬是应付但未付的,那他的借贷要怎么算呢?职工薪酬付了之后要转成管理费用,那管理费用的借贷是跟应付职工薪酬算还是跟银行存款算?如果跟银行存款算,那是不是贷:银行存款5000元,借:管理费用5000元呢?
老师,公司采购一批机器,机器带有配件(配件回来销售的时候再给用户的安装上去),但只显示机器的进货价。现在的问题是我们分开售卖,请问这个怎么处理?假如机器带有配件进货价是4万元,配件单独进货价是1万元的话
一般纳税人简易计税,限制开票吗
年报财报没报在哪里查
把应交企业所得税费用转本年利润了,是不对吧!怎么调整
企业实缴资金需要去税务大厅备案吗?
车间管理人员的薪酬计入哪里?
买10000元购物卡送礼,超市给开了发票,我不入账可不可以?
同一个项目,签了两份合同。一份是简易计税的劳务分包合同,另一份是材料采购合同一般计税,这样操作可以吗?风险点在哪里?怎么规避风险?
对于亏损企业而言,稀释每股收益为什么会增加每股亏损?正常来说不应该是股数增加,每股的亏损更少吗?怎么反而会增加每股亏损呢?
老师,您好!请问一下,销售借钱1万出去,然后付了油费5000元,已经拿到发票,那出纳怎样记账啊