老师您好，同事办了个个体户资质，每月由会计公司报经营报表，好像是已经扣过了6万的减免税额，本人也在工资上班，全年收入5.4万，我也在个税平台申报工资，今天她下载所得税APP个人汇算清缴，系统提示她已经减除6万，不能再减，所以5.4万工资需要交税，大概是2900多，想问下，政策不是综合所得不超12万，就不用汇算清缴吗？为啥她这个需要补缴2900呢？

累计减除费用自1月份起将直接按照全年6万元计算扣除 、取得工资薪金所得的居民个人需要满足以下条件 （1）上一纳税年度1-12月均在同一单位任职且预扣预缴申报了工资薪金所得个人所得税； （2）上一纳税年度1-12月的累计工资薪金收入（包括全年一次性奖金等各类工资薪金所得，且不扣减任何费用及免税收入） 不超过6万元； （3）本纳税年度自1月起，仍在该单位任职受雇并取得工资薪金所得。 根据上面的政策。我们有一家分公司一直在申报个税，2021年之前有在分公司发工资，2022年没有了，由总公司发，但是这个员工是这家芬公司的法定代表人，虽然分公司没有发，但是都有正常个税申报，就是正常薪金为0，那这样还符合上述政策吗？

师员工在我公司工资是45900元，其中1月份缴纳个人所得税是2.08元，在另一个公司工资是20020元，这种情况个人所得税还用汇算清缴吗，年度收入未超过12万而且已经预交了2.08元的个人所得税，这种情况就不用补税了是吧就是免税申报是吧，那基本减除额汇算清缴是不用选择是吧，因为已经预交2 .08元税款了所以不用汇算清缴了，要是没有预交税款两处工资不超过12万那是不是嘚汇算清缴来补交个人所得税呢

老师您好，同事办了个个体户资质，每月由会计公司报经营报表，好像是已经扣过了6万的减免税额，本人也在工资上班，全年收入5.4万，我也在个税平台申报工资，今天她下载所得税APP个人汇算清缴，系统提示她已经减除6万，不能再减，所以5.4万工资需要交税，大概是2900多，想问下，政策不是综合所得不超12万，就不用汇算清缴吗？为啥她这个需要补缴2900呢？

老师们，我们有2个公司，A公司是给老板2022年每月计提8千元的工资，也在个税申报系统上填写每个月扣除90元的个税，但一直没有实际发放，B公司也给老板发着工资，这两个公司的外账都外包给财务公司了，2022年A公司所有人员工资计提431790元，实际发放的比这个少，外账会计填写这个数据时给我说2022年老板的综合工资超过12万元，需要补缴3000元，然后她就将A公司汇算清缴中工资调增了25600元，倒挤出税收扣除的的金额是406190元，我个人的常识是工资就按实际计提的写“账载金额”，“实际发生额”就是实际发放的工资，按照外账会计的意思如果按账面计提工资与实际发放工资就得调增15万多了，但她很显然说与老板个人工资薪酬综合所得挂钩我感觉还是有问题，个人所得税不是单独做的吗？请问老师外账这么调整合适吗？

老师，请教一下，2019年起代账公司帮我们做账，一直给法人申报个税，用现金冲减应付职工薪酬，实际并未发放给法人，法人在其他公司上班有工资，并每月超过5000元的扣减额度，也就是说，在我们公司给法人申报的所有金额，在汇算清缴时都要补个税。今年法人才发现这个事。要求要调整个税0申报，因为法人并不是实际的经营人，不愿意用补税的方式处理。所以我们只等更正个税的申报，现在涉及到历年的汇算。要改的年份太久了，如果一年一年的改财务报表，这个工程太大了，我想是不是按调表不调账的方式走会好点。就是继续挂着应付职工薪酬，有条件时再给法人发放工资。 帮检查一下，我按下面方式走，合不合适。这个是否可行。