你好,你这个是在考试吗

老师们,能不能给我一个建议?我现在重新选择两家公司,一家是有十几年的建筑公司,我本人也是比较喜欢建筑行业的,但我去这家公司只能是做账的会计,上面有财务经理和财务总监,这公司的财务管理流程比较完善,离家相对远点,但还有一家小点的信息技术公司,我去就是做会计主管,没有财务经理或者总监岗位,给我招聘1个出纳和会计助理,公司的账务处理相对简单,我还能挤出上班时间学习,都是周末双休,离家相对近点,这让我陷入难以选择的,我今年都37了,今年报了3科中级想全部考过的
咨询一下老师,我中级职称,也一直做的财务工作。但是都是记流水账的那种小公司,外账外包出去的,通过咱们这实操课的学习能胜任正规公司的全盘账会计岗位吗? 我学了一段时间了,但是还是很不自信,找工作也是受挫 我该找哪个方向的工作呢?
论文题目: 我们学习了财务会计II这门课程,通过学习我们对财务会计II有了一定的了解,请结合自身实际,谈谈学习财务会计II的收获?(800字,不能全是网上的)
论文题目:我们学习了财务会计 1这门课程,通过学习我们对财务会计1有了一定的了解,请结合自身实际,谈谈学习财务会计1对实习工作的作用?论文要求:800字,不可全是网上的。课程作业。
老师们,我是85年的,会计专业,会做全盘账务处理及报税,学习力还是可以的,我今年因为找不到合适的企业财务岗位,3月份找朋友去了一家小事务所,可以说是小转型,我已跟着2个90后做市政维修道路绩效审计3个星期了,明天就最后一天结束这个项目,这个审计项目开始也是按照兼职一天给300元算的,这个事务所是21年注册成立,23年才开始营业,90后的领导,昨天到今天90后的领导为考勤事情开会发信息,感觉很无语,在犹豫要不要签合同干,那2个90后的也抱怨说不想干了,我是觉得能够学习经验的只有90后男同事,到他好像也不想呆了,但有个机会要每月20多天出差,给财税咨询老师当助理,最低每天500元,能力强了可以每天800元,底薪5千,老师可以给点建议抉择吗?
建筑公司,把工程外包给其他人,是需要对方开劳务发票进来还是做工资表格
你好,想问问关于工资和社保的会计分录是否一定需要计提呢?工资和社保是否可以一齐计提到管理费用的工资里?还是说需要分开计提?管理费用的社保是只计提公司部分吗?还是全计提?
应纳税所得税额超过300万和不超过300万怎么算企业所得税的,这个应纳税所得额就是利润表上的利润么
请问公司收到租金发票,需要交印花税吗 是申报哪项呢
你好!2025年1月份收到笔个税手续费返还,当时没有计提增值税,现在税局要求在2025年第四季度更正,那我的账已经结账了,我要反结账还是在2026年补计提可以了?
老师好,请问下,当地产企业,拿地出让合同印花税应该计入损益还是开发成本?
老师,我们公司是做熟食的,有一些从肉上剥挑下来的羊油我们想把熬成食品级的羊油销售的,请问这块需要啥资质吗?
请问会计可以做全国的账吗
职工教育经费怎么核算
老师您好!请问一下,员工在2月上班19天,应出勤20天,春节有上班3天,那这三天要给加班费吗,劳动法怎样约定呢
不是呀老师,考试怎么能拿手机呢,(捂脸)
考查课程作业
你这个课程的教材是什么样的,拍个封面给老师看一下
是这样的老师,您还在吗
?老师您好
税法和财务会计在如今全球化经济发展的背景下有重要的意义,我国税法和财务会计是一个动态变化的过程,但随着市场经济体制的形成,税法和财务会计有着自身的发展,是相对独立的,二者之间既有区别又有联系。 我国税法和会计制度在制定的过程中就存在很大的差异,再加上资本市场快速发展的影响,税法的改革相比于会计制度的改革是滞后的,这种现象极易流失税源,而且二者之间存在太多的永久性差异和时间性差异,给税收和企业的纳税调整带来了很大的困难。所以,对税法与财务会计差异进行调整十分必要,加强税收法规与会计制度之间的协作,保护税源、降低企业的投资风险,降低企业的财务核算成本。除此之外,税法和财务会计之间存在的目的、遵循的原则和发展的速度不同,久而久之,二者之间的差异会越来越大,因此,尽量减少二者的差异,建立税法和财务会计核算混合的方式,有利于体现二者的差异优点。 税法与财务会计在主要业务方面的差异在于: (一)收入的差异 税法与财务会计在收入方面有差异,会计上收入的概念是建立在已经完成的交易基础上的而税法中的收入是以经济学的概念为基础,在判断收入的原则上与会计不同。首先是确认的原则不同,会计核算是要为管理者、投资人、债权人以及政府部门真实、完整的反映企业的财务状况,所以会计核算更加注重收入的实质性体现,更加客观和谨慎,而不只是法律上的体现。税法是为了测定纳税人一定时期内的收入,从而量定税收,保证国家的财政收入,所以税法遵循的是确保收入和法律性的原则,对应纳税额的计税依据有明确的界定。其次是收入确认的条件不同,会计制度中收入确认的条件是经济利益流入的可能性和收入计量的可靠性,税法中收入确认的条件看是否具备交易完成的法律要件。再次是收入确认范围不同,税法确认收入的范围要大于会计制度确认的范围,从而确保公平税负和征收税务的需要。最后是收入确认时间的不同,会计制度上对符合会计确认条件的收入要进行当期确认,但是税法需要在提交纳税申报表后,根据不同的税种,规定不同的确认时间。 (二)成本费用的差异 税法和财务会计在成本费用上有差异,主要体现在薪酬支出、业务招待、广告宣传和固定资产以及无形资产方面的差异上。会计上的工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资和特殊情况所支付的工资等,而税法规定纳税人支付给有雇佣关系职工的全部支出都算薪金支出。而且对于扣除部分,税法也有明确的扣除标准。在业务招待方面,对于企业实际发生的与经营活动有关的招待费用,要按照实际发生额的60%予以扣除,但是上限是当年销售收入的千分之五。在广告费和业务宣传费方面,会计将全部发生的广告和宣传费用全部扣除;而税法则不同,规定要根据当年销售收入的15%予以扣除,超出的部分可以在以后的纳税年度结转扣除。在固定资产方面,由于会计准则和税法对资产这就的年限、方法等方面的不同规定,会使会计利润和应纳税所得额之间存在差异。在无形资产方面,贵伐要求无形资产都按照直线法计算摊销,而会计准则则根据是否能够可靠确定该资产经济利益预期实现方式,对于能够确定的,可以采用直线法和加速折旧法,对于不能确定的,要采取直线法。