是的,就是那样子的。按税法规定,在发放的次月申报
老师您好,我们公司有一个员工是8.25号入职的,在10月申报9月的工资的时候,人员采集,写的入职日期是8月25日,但是人事在8月没有算他8月的工资,所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资,人事把8月的工资算在9月一起付给他了,那就出现一个累计费用扣除的问题,我是按1万来累计扣除,还是按5000来累计扣除?我的人员采集信息是应该写8月25日,还是应该写9月1日?
老师您好,我们公司有一个员工是8.25号入职的,在10月申报9月的工资的时候,人员采集,写的入职日期是8月25日,但是人事在8月没有算他8月的工资也没交社保,所以在9月申报8月工资的时候没有申报他的工资,人事把8月的工资算在9月一起付给他了,那就出现一个累计费用扣除的问题,我是按1万来累计扣除,还是按5000来累计扣除?我的人员采集信息是应该写8月25日,还是应该写9月1日?
老师,工资是今天要发放8月的,要填到个税系统里面申报,看下个税扣除多少?是填到所属期9月里面吗?按发放所属期申报。还是说填到所属期8月。有些老师说填到所属期8月就可以,但税务规定好像是按发放月份,填到所属期9月
齐红老师说10月时在系统中填写的是9月1日至9月3O日所属期,9月发8月工资,填8月应付工资在10月申报系统上他说对吗不是1O月填9月应付工资吗?
老师个税系统中,申报我都有点搞乱了,打比方,我公司8月开始的,个税系统中,9月申报8月份的,是不是8月份的填0.在10月份申报9月份时,9月份的里面填的是发放的8月份工资
是不是10月申报所属9月,9月发8月工资在10月系统填8月应付工资对吗
嗯嗯,是的,就是那样子的