老师，我刚去一个地方干了3天，还没有打卡，签合同，感觉不好不想干了，人家能给我3天的工资吗？

老师到新公司上班去了第一天，老板说让我不要来了，但是我跟人事签了合同，合同没有给我，我也因为这份工作上家公司辞工了，这样我就是没有工作了，这家公司人事说他是个人错，给了我一天工资我没要，我应不应该找这家公司维护我的损失，我是继续去他这公司上班呢？还是说准备资料去劳动局仲裁？第二天去的时候那边头既然将门锁了，请问我该怎么办呢？

老师，我刚去一个地方干了3天，还没有打卡，签合同，感觉不好不想干了，人家能给我3天的工资吗？

老师，我今年35岁，刚考过中级，因为公司搬迁地址离职了，现在感觉网上也没啥工作，离过年又还早，感觉每天没事做整天刷手机也没劲，都想想要不要去跑跑外卖试试了，但是我是女生，又是本市人有点害怕碰到熟人，怕抹不开面子，万一碰到熟人了，尴尬哦，感觉人家会觉得怎么混来外卖了，但是又不想白白浪费这个月时间

老师，我今年35岁，刚考过中级，因为公司搬迁地址离职了，现在感觉网上也没啥工作，离过年又还早，感觉每天没事做整天刷手机也没劲，都想想要不要去跑跑外卖试试了，但是我是女生，又是本市人有点害怕碰到熟人，怕抹不开面子，万一碰到熟人了，尴尬哦，感觉人家会觉得怎么混来外卖了，但是又不想白白浪费这个月时间

老师们，我是85年的，会计专业，会做全盘账务处理及报税，学习力还是可以的，我今年因为找不到合适的企业财务岗位，3月份找朋友去了一家小事务所，可以说是小转型，我已跟着2个90后做市政维修道路绩效审计3个星期了，明天就最后一天结束这个项目，这个审计项目开始也是按照兼职一天给300元算的，这个事务所是21年注册成立，23年才开始营业，90后的领导，昨天到今天90后的领导为考勤事情开会发信息，感觉很无语，在犹豫要不要签合同干，那2个90后的也抱怨说不想干了，我是觉得能够学习经验的只有90后男同事，到他好像也不想呆了，但有个机会要每月20多天出差，给财税咨询老师当助理，最低每天500元，能力强了可以每天800元，底薪5千，老师可以给点建议抉择吗？