你好,没有发票,不能税前扣除。
老师,关于劳务报酬我还是不怎么理解,国家规定劳务报酬不超800元是可以不用交税的,但需要企业帮个人按劳务报酬申报;第二种情况个人劳务报酬不超500元的,企业按500元劳务报酬,实际工作中,个人是否需要给企业提供500元代开发票,企业才可以正常入账并进行税前扣除呢?如果可行的话,依据的是哪条法规呀?
临时工领的临时性劳务工资,只凭一张领条不要发票可以把他申报个税吗?每人没超过600,这临时性工资我是填写在“正常工资薪金所得”中还是填写在“劳务报酬”中
老师请问收到一张劳务派遣公司开过来的收据10000元是请临时工的工资,对方没有给我司开具发票,请问这个所得税前能据实扣除吗?
老师,税法规定小额零星的支出,个人的情况不到500元不需要发票可以税前扣除,但是有个劳务费不超过800元的情况可以通过申报个税的方式扣除,请问这两种有什么区别,员工说一会儿说500元不需要发票,一会儿说800元不需要发票,喊我解释一下。
我正常申报工资一年没超六万,但还有一份副业每月申报了一个劳务报酬300元,加上这个一年有超六万了。请问,年度汇算个人所得税时,是否需要补税?
老师您好,客户用银行汇票付货款给我们,我们又将这张汇票背书给我们的供应商,如何进行会计处理?
酒店装修,清理垃圾费10万元,记入什么科目?
往来大、资产大、实收资本实缴情况,影响股权变更吗?影向税吗?
一般纳税人酒店,小企业会计准则,筹备期,酒店是租的,发生的电梯检测费计入哪个科目
第十一栏不理解。为什么?预收账款和存货居高不下,可能少计收入?为什么会理解为少计收入。
你好,工资和社保的计提缴纳 一家公司,工资应发10,个人承担社保-医保、养老、工伤。一起是1,单位承担2。 借:管理费用-工资 10 贷:应付职工薪酬-工资10 借:管理-社保2 贷:应付职工薪酬-社保2 缴纳社保的时候 借:应付职工薪酬-社保2 其他应收款-个人承担社保1 贷:银行存款3 有个问题是,每个月企业缴的社保只是其中的一项。比如:7月可以缴的是3月份的医保。他们那边不给完税证明看不出来缴的什么。导致其他应收款这边不知道应该扣员工多少。可以在缴纳的时候。全部 借:应付职工-社保3 贷:银行存款3 到年底一次性 借:其他应收款-个人承担社保1 贷:应付职工-社保1
董老师 在线吗?有问题想咨询~
老师发一下7月季报的流程
老师,本公司是小规模纳税人,干餐饮的,申报增值税时发现开了一张专票出去,该怎么办呢
手机上能不能使用软件账套操作
好的请问劳务报酬税率是多少,有分档
成三个档的百分之二十百分之30。40%。这三个胆。
我打错字了,是三个档,就是上面这三个档。
能发一下每档金额起止点
第一档不超过两万。第二档是2万到5万。第三档是五万以上。