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老师,员工2022年9月入职7天, 10-12月满勤,每个月工资4800,2023年1-3月满勤 每个月工资5500,4月初被辞退了,赔偿了一个月工资,这一个月的赔偿工资怎么计算呢

2023-04-24 14:22
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2023-04-24 14:29

你好,赔偿了一个月工资,这一个月的赔偿工资=5500

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快账用户9663 追问 2023-04-24 14:32

老师,不是按平均工资吗?

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齐红老师 解答 2023-04-24 14:33

你好,解除合同之前12个月的平均工资是多少呢? 

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快账用户9663 追问 2023-04-24 14:34

老师,这个平均工资是指实发给她的,还是满勤的月薪

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齐红老师 解答 2023-04-24 14:34

你好,平均工资=每个月的工资之和/月份数 

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快账用户9663 追问 2023-04-24 14:36

老师,工资之和是指实发给员工的吗,月份数:比如她2022年9月入职,9月是7天,这个怎么算呢,

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齐红老师 解答 2023-04-24 14:36

你好,每个月的工资之和,就是各个月份的工资  金额之和啊

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快账用户9663 追问 2023-04-24 14:37

是员工实际拿到手的工资数是吗

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齐红老师 解答 2023-04-24 14:38

你好,是的,是这样的

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快账用户9663 追问 2023-04-24 14:39

老师,那入职月只有7天,那算月份数时怎么算呢

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齐红老师 解答 2023-04-24 14:40

你好,入职月只有7天,那算月份数=7/30(月)

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你好,赔偿了一个月工资,这一个月的赔偿工资=5500
2023-04-24
对的,是的,是这么做的。
2023-07-21
你好,是的,是这样的
2024-04-26
你好,欠付的工资按工资申报,发的补偿金,按一次性补偿申报
2023-08-28
你好按1万/应出勤天数*12。
2024-03-11
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