老师你好，公司这个月辞退一个员工，直接给了辞退赔偿金。这个赔偿金额里面包含了赔偿和一些之前缺的薪资，以及这个月的薪资，这个员工本月薪资应该怎么给她申报呢？

当时他们协商的时候，没有具体核算出每个部分的金额怎么办呢

那尼怎么知道是欠的工资？

因为之前基本工资是6000，但是每个月以绩效的名义扣了，没有按6000算。其次就是这个月还有上了半个月的班

先计算欠的工资是多少？

就他们综合看了社医保，公积金，n+1，本月薪资和以前克扣的薪资。然后去和那个员工协商了一个整数…所以现在会无法区分

怎么会没法区分呢？欠的工资和补偿金都能清楚核算的，不能糊涂的就一笔账哈

他们当时是这样的情况，假设以前欠了5500薪资，其他社医保之类的赔偿6000，辞退赔偿5000，加起来16500，然后去和员工协商到了15555这样凑整了…

他们说的是，用这一笔赔偿金买断所有问题…