高新企业复审中研发人员的工时怎么确定 1、总考勤按照出勤天数*工作小时—-是否可以 2、参与各个研发项目的工时怎么确定（没有统计一个项目要多少工时）

老师请问，我们企业招了一些人员，负责制作音频，每小时等于一个件，按照件数每月结算工资。这些人员基本稳定，但是计件工资不一定，我们对员工没有考勤，只是对件数核算，有时一个月一个人三五百元，也有时三四千元。这部分的费用应该计入工资，还是劳务费呢？如果是劳务费，具体应该怎么操作适合，代开劳务费发票？代扣个税？是否需要缴纳社保？

老师好：答案c是怎么算出来的呢。甲公司2×20年至2×21年为非专利技术研究开发了一项新工艺。2×20年10月1日以前发生各项研究、调查、试验等费用400万元，在2×20年10月1日，该公司证实该项新工艺研究成功，后续支出应予资本化。2×20年10月至12月发生材料费用、直接人工等各项支出共计200万元，2×21年1月至6月又发生材料费用、直接参与开发人员的工资、场地设备等租金和注册费等支出800万元，按照新工艺试生产了产品，2×21年6月20日通过鉴定，证明可以达到预定用途，甲公司将该项新工艺作为商业性使用并预计在未来10年可以为公司带来经济利益，甲公司采用直线法摊销该项无形资产，无残值。下列关于该项新工艺的会计处理中正确的有（ ）。C.2×21年6月30日资产负债表上列示无形资产的金额为991.67万元

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度，并按照劳动法规定计发加班费（加班不补休）、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工，市场销售部工作时间是标准工时（六日休息），工作时间：9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。请计算.2022年9月23日，小马入职销售部，合同工资与试用期工资都是20000元，本考勤周期小马无加班与缺勤。（1）小马的计薪考勤天数是多少天？（2）小马10月份发工资时，他的五险一金中，个人缴纳共多少元（具体写明五险一金每项多少）和个税多少元？（3）小马10月28日收到工资是多少？

北京M酒店严格按照国家相关法律法规执行工时制度，并按照劳动法规定计发加班费（加班不补休）、计算薪资，薪资计算考勤周期为上月21日至本月20日，每月28日发薪,酒店住房公积金按照12%缴纳比例计算。请按要求计算员工薪资计算结果保留2位小数。市场销售部9月份共入职2名员工，市场销售部工作时间是标准工时（六日休息），工作时间：9:00-17:30。这2名员工的专项扣除都是2000元。2022年9月23日，小马入职销售部，合同工资与试用期工资都是20000元，本考勤周期小马无无加班与缺勤。（1）小马的计薪考勤天数是多少天？（2）小马10月份发工资时，他的五险一金中，个人缴纳共多少元（具体写明五险一金每项多少）和个税多少元？（3）小马10月28日收到工资是多少？

高新企业复审中研发人员的工时怎么确定 1、总考勤按照出勤天数*工作小时—-是否可以 2、参与各个研发项目的工时怎么确定（没有统计一个项目要多少工时）