是职工薪酬明细表的吗?如果是的话,职工薪酬明细表不管做到哪一个科目里面的,不管是研发支出还是期间费用,都是填写工资、社保福利费分别填写进去,期间费用的只填写管理费用、销售费用、财务费用里面的,研发支出的不需要填写 只有研发支出结转到了管理费用里面,他才去填写管理费用 这两个表格不一致的可以忽略。

老师,汇算清缴时,我是根据科目余额表应付职工薪酬本年累计贷方发生额填写的。但是我将销售费用、管理费用和研发费用中的工资、福利费、五险一金金额合计与科目余额表本年累计贷方发生额不一致,是怎么回事
老师,汇算清缴时,应付职工薪酬本年累计贷方发生额与期间费用、研发费用中的工资、社保、福利费明细账金额对不上,填哪个数据
老师,汇算清缴时,A105050表中应该填科目汇总表应付职工薪酬贷方本年累计发生额,还是填期间费用和研发费用中工资 福利费 社保明细数合计?
老师好,汇算清缴时职工薪酬支出那个表上的工资,社保,公积金,福利费,工会经费直接根据应付职工薪酬贷方发生额填列就可以吗,因为截止汇算,去年12月计提的工资,社保,公积金,工会经费都缴纳了
汇算清缴期间费用明细表, 1.职工薪酬,办公费等的销管财费用是从科目余额表取数么? 2.是取科目余额表下本年累计贷方发生额么? 3.应付职工薪酬是取应付职工薪酬下的工资薪金和福利费的合计数么?
老师,我公司是电商公司,我公司是小规模纳税人,在电商平台销售货品收到款是含税价对吗?比如一个订单的金额是59.9元,那收入是59.9/1.01=59.31元,销项税是0.22元?
申报年终奖,是计提在12月份,发在明年1月份,1月份申报缴纳个税吗
商贸公司中标的我是乙方、为甲方建造牛棚项目、采购的钢筋钢管、混泥土该怎么入科目叻?感谢老师回复
如果前期已交了税,后期不想交税,如何调整存货分录
老师,我们有个员工10月20号休产假了,我们是11月发放10月工资,10月工资扣11月社保。她休产假后,公司还继续给她买社保至明年4月份,单位部分公司承担,个人部分她自己承担。我们领导让从她的10月工资里面预扣12月至明年4月份社保个人部分。由于大病医疗保险我6月至12月漏申报和缴纳,我这个月补申报和补缴纳了,所以她的10月工资预扣的社保个人部分,少扣了6-12月大病医疗保险个人部分7元(每月1元),记少扣了明年1-4月的(4元)。我是不是得让她下周一把这7元+4元=11元再转到我们公司对公账户上?
老师,公司筹建的时候,老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡, 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时,老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师,这15万要怎么入账?
假如缴费比例是百分之二十,那么个人如交一百元,是不是四十元进入个人帐户
老师,我们有20家餐饮门店,都是核定征收的个体户,那这个建账的话是分门店建账套好,还是合在一起建立一个账套好呢,还有就是门店收款的问题,是每个门店用一张银行卡呢,还是可以合在一起用几张银行卡就行了
公司长期做未开票收入,进项票也有,存货堆着太多,存货如何写分录,如何调账
老师,公司是7月份开始筹建的。然后股东投进将近200万。到了9月份有营业收入, 由于还没有开通银行账户收入直接打到股东的卡里,我是把打到股东卡的收入直接充减股东的期初投入。但后期公司账户开通后,股东转了15万进公户。请问这15万我怎么入账? 可以做实收资本吗?
老师我意思是账上应付职工薪酬本年累计贷方发生额与账上期间费用、研发费用中的工资、社保、福利费明细账金额对不上,A105050表中填写应付职工薪酬中的数据还是明细账中的数据
什么原因不一致的?你是有些业务没有通过应付职工薪酬吗?
恩,没有通过应付职工薪酬
老师,现在我安哪个数据填写
那就按照你实际的来没有通过应负职工薪酬的也算进去
那不是和资产负债表中的金额对不上了吗
你好,资产负债表里面的都是余额,你这里填写的是发生额,本来就没有关系。
那工资 福利费 社保公积金我就按实际发生的金额填在A1050表中
对的,是的,是这么做的。