老师，2022年12月计提了工资，正常申报了个税，现在工资发放后，借:应付职工薪酬 贷:银行存款。现在发了后做汇算清缴时就不用调增是吧？
不需要的，不需要纳税调整
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1. 企业计提年中奖是不是和发放工资一样做分录借：管理费用-年终奖 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 发放的时候借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：库存现金/银行存款， 2. 这个年终奖的时候在汇算清缴的时候是不是也是填写在工资薪金里面？
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老师，去年12月底我计提了年终奖15万 借 管理费用 贷 应付职工薪酬 今年5月实际发放申报14万，汇算清缴也添增了，那现在我要怎么做账，发放，借 应付职工薪酬 贷 银行存款 那个差额1万怎么处理
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2021年汇算清缴，发现账上的工资少记了1千，账上只有9900元，实际发放和申报了10万，汇算清缴时填工资薪金，账载金额9900，实际发放10万，税收金额10万，调减1000，在2022年做分录，借未分配利润，贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬1000，贷银行存款，那到了2022年汇算清缴的时候，我还需要调增吗？
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2021年汇算清缴时发现会计漏做了一个月的工资，账上和实际发放了11万，实际发生和申报应该是12万，那工资薪金的账载金额，实际发生额，税收金额可以填12万，然后在2022年的账上补计提和发放吗？借未分配利润，贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬，贷银行存款
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老师您好，我分录做错了会影响汇算清缴吗？之前错误分录计提借：主营业务成本 贷：应付职工薪酬 发放借：应付职工薪酬 贷：银行存款 其实正确的分录是： 计提借：劳务成本 贷：应付职工薪酬 发放借：应付职工 贷：银行存款 借：主营业务成本 贷：劳务成本 我现在想把错误分录更正过来，你说是现在更正还是汇算清缴后更正？我们是小规模，做企业咨询行业
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老师，资产负债表有负数，调了表不调账之后，资产和负债表的总计数值变得好高啊，有风险不
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我想问一下累积带薪缺勤，这个月累计到下月的才提， 借：收益科目 贷：应付职工薪酬 那这年实际账务处理是怎样呢，包括年假和非年假？本来是年假却在上班，这算这个月多上两天班嘛？账务处理理是怎样的
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老师好，这道题的C选项是从哪个角度选出来的呢？甲公司专门经营一项其率先推出的手机业务。该业务以基于位置定位的手机信息系统为核心，使用户到与甲公司合作的商家消费时，可得到一定的优惠，甲公司也可从合作商家得到佣金。甲公司实施的竞争战略有()。 A.混合战略 B.差异化战略 C.集中化战略 D.成本领先战略
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请问建行约定转存这个会计分录？
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老师 其他出库和其它入库怎么做账务处理
粤公网安备 44030002003870号
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老师，但是有一个人后期发生意外，这笔工资没发，那仅调增这一笔工资就可以是吗？
汇算清缴前没有发放，就要调增没有发放的金额
这笔调增的一直挂在应付职工薪酬，怎么做账务处理
账面如果不需要发放的话，就要反冲工资费用
老师，当时计提 借:工程施工～劳务成本，月末结转 借:主营业务成本 贷:工程施工～劳务成本，我应该冲哪个科目
冲减主营业务成本科目
老师，本月无业务，冲回后主营业务成本成负数了，不要紧吧？再就是这个摘要怎么写比较合适
这个是可以的的，冲减xx月多计提的工资