上午好, 计提单位的社保 单独做分录 借:管理费用-公司负担五险 管理费用-公司负担公积金 贷:应付职工薪酬-五险一金
老师 我们的工资单封皮工资是员工的单位承担部分社保 加个人社保 我上月计提的时候 计提了封皮上的数 又计提了管理费 应交养老 …(公司承担部分社保)这不是冲突了吗 计提多了这不是
老师,计提社保的时候, 借 管理费用—社保 (单位)5450.75 贷 应付职工薪酬薪酬—社保 (单位) 5450.75 计提工资 借管理费用—工资 (应发工资)30000 贷 应付职工薪酬—工资30000 这样看来我的一份工资表计提了两个管理费用了,是不是重复了
计提社保的时候,不是要计提单位的社保嘛?,我不是说计提工资的管理费用里面有单位社保
计提工资的金额是应发工资还是实发工资?计提完工资还需要计提单位社保吗?如果要计提单位社保,是写单位缴纳社保的金额吗?那这样的话公司计入的管理费用就是应发+单位社保是吗?
老师晚上好,计提单位社保分录是借:管理费用—社保费—-养老保险,贷记:应付职工薪酬天/社保费,这个是根据工资表计提的么?还是实际支付的时候同时计提社保费?
老师,为什么这里的摊销不减减值呢[捂脸][捂脸]
老师b也是坏事吧为啥不选择呢
老师我从五月份开始建账,之前三四月份不准备建账了,但我的银行存款要怎么做账才能对得上余额
想问下一般纳税人题目,求的是单位成本。如果是小规模它会有求单位成本的题目吗?又是怎么算的?
@董孝彬老师,你好,提问
老师b通俗说的话怎么理解
老师,双休,是月工资除以23还是22,要不要除补班那天
在23年做的工程,25年才取的材料成本发票怎么入账呢
老师,请问如果企业注销,基本查几年帐?长三角地区
老师 截止到3.15资产是300万 然后3.16-4.15进来104万的货 ➕3.16-4.15的利润 87万 减去欠了供货商的140万 最后剩下350万 为啥截止到4.15的资产加3.16-4.15的利润减去截止到4.15的欠款金额不一样呢
我知道,老师你好好看下我的问题
您好啊,不要生气哦,管理费用里最后包含 单位社保和个人工资(个人社保包含在这个工资里的),这个回答对不对啊