老师，如果试用期满一个月了，单位还没和我签劳动合同，第二个我只上了5天的班，这种情况下，也是支付2倍经济补偿金吗？
下午好啊，只上5天班，不满足一个月没签合同啊，我是不是理解错您的意思了啊
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在孕期被要求解除劳动合同 应该支付N+1的经济补偿金 在支付违法解除劳动合同要承担的赔偿金，赔偿金就是两倍的经济补偿金对吗 也就是普通人赔偿的4N是吗 今天行政找我谈说经济不景气，单位愿意支付N+1给我加生育金，我和他们谈政策，他们说我理解有错不是4N 老师我理解的有错吗 我记得经济法当时有这个，好多年了忘记具体怎么算了饭请老师指点 老师烦请您帮帮我，我怕理解政策有误，和人家谈的没底气
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我这个月分别在二家公司上班，第一家上了半个月离职到另外一家，问1下个月做工资时二家同时要报我个税，这样税务局这边允许吗，大概各5000.就这一个月情况 2我下个月退休，这家公司提出签劳务合同，理由是我不交社保公积金只能签劳务合同，我没同意，因为这样我就按劳动报酬来计税了，想问下，别家退休工人是如何报税和鉴合同的？
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这样，我这个月分别在二家公司上班，第一家上了半个月离职到另外一家，问1下个月做工资时二家同时要报我个税，这样税务局这边允许吗，大概各5000.就这一个月情况 2我下个月退休，这家公司提出签劳务合同，理由是我不交社保公积金只能签劳务合同，我没同意，因为这样我就按劳动报酬来计税了，想问下，别家退休工人是如何报税和鉴合同的
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请问老师，晚上我看了初级经济法的体验课，有些疑问，课上说，自用工之日起一个月，需签订劳动合同，否则劳动者有权索要2倍工资，最多支付11个月。我想起我刚毕业那会去上班，公司既没有跟我签劳动合同，也没有交社保，没有交社保和索要双倍工资有冲突吗？现实生活中很多公司没有和员工签劳动合同，或者是没有交社保，那这是不是都违法的，可以申请劳动仲裁？
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关于劳动合同和社会保险法律制度，这一章有一个疑问：如果用人单位并没有跟劳动者签订劳动合同，劳动者工作十一个月，就是未满一年，那劳动者可以随时离开吗？书上没有讲这种情况，书上只讲了正式工需要提前30天书面通知，然后试用期的是提前三天，那没有合同这种情况劳动者该怎么离职或者说辞职呢？
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老师，现查账发现23年5月和6月有计提了几家公司的应付售后维修劳务费，但由于售后维修有应收也有应付，23年年底直接在一excel表里面互冲，余额再支付给他们，但23年5月和6月计提的应付账款并没有冲账，那请问这两笔应付账款该怎么调？
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老师，十月份申报个税的时候忘记扣除10月份社保补缴的个人部分了，现在才发现可以10月份正常做账在12月份申报个税的时候扣除这部分吗
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老师，不上社保员工的个税=（工资-基本扣除费用-专项附加扣除）*税率，对吧？
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老师好 办公费用做凭证 借：管理费用-办公费 贷：银行存款或库存现金 是这样的吗 还是也可以做成如下 借：管理费用-办公费 贷：其他应付款 谢谢
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老师，公司被s局通知要看仓库，老板让我看账，我看不出啊，24年才4个月的账，都是导出的表格，总账明细账，看不到分录，怎么看啊，
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朴老师，我公司是电商公司，跟快递公司谈的价钱是含税价，现在让快递公司开票给我公司，开普票和开专票都是一样的是吗？比如12月的快递费是2万，开普票给小规模纳税人金额=20000/1.01=19801.98，税额=20000-19801.98，价税合计2万？开专票给一般纳税人9%的专票，金额=20000/1.01=19801.98。税额=20000/1.09*0.09=1651.38？
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第一个月上了5天班
第二个月上了5天班
您好啊，那不赔的，咱没有上班满一个月，比如4.5-5.4这是一个月了
我在单位工作超了一个月了，第二月只上了5天班，但是单位还是没和我签劳动合同，这样的情况下，单位也是支付2倍经济补偿金给我吗？
您好啊，超1个月了还没签合同，这个情况是2倍经济补偿金的
如果单位支付经济补偿金给我，在和我签合同，我不签，有什么后果
您好啊，不签没有什么影响啊，咱就不干了，走人了
好的，谢谢！
节日快乐
亲爱的，您太客气了，祝您生活愉快！希望以上回复能帮助您， 感谢善良好心的您给我一个五星好评~