演示账套

Q

老师，如果试用期满一个月了，单位还没和我签劳动合同，第二个我只上了5天的班，这种情况下，也是支付2倍经济补偿金吗？

2023-05-01 13:39

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2023-05-01 13:41

下午好啊，只上5天班，不满足一个月没签合同啊，我是不是理解错您的意思了啊

快账用户5216 追问 2023-05-01 13:42

第一个月上了5天班

快账用户5216 追问 2023-05-01 13:43

第二个月上了5天班

齐红老师解答 2023-05-01 13:44

您好啊，那不赔的，咱没有上班满一个月，比如4.5-5.4这是一个月了

快账用户5216 追问 2023-05-01 13:45

我在单位工作超了一个月了，第二月只上了5天班，但是单位还是没和我签劳动合同，这样的情况下，单位也是支付2倍经济补偿金给我吗？

齐红老师解答 2023-05-01 13:47

您好啊，超1个月了还没签合同，这个情况是2倍经济补偿金的

快账用户5216 追问 2023-05-01 13:48

如果单位支付经济补偿金给我，在和我签合同，我不签，有什么后果

齐红老师解答 2023-05-01 13:49

您好啊，不签没有什么影响啊，咱就不干了，走人了

快账用户5216 追问 2023-05-01 13:49

好的，谢谢！

快账用户5216 追问 2023-05-01 13:50

节日快乐

齐红老师解答 2023-05-01 13:50

亲爱的，您太客气了，祝您生活愉快！希望以上回复能帮助您，感谢善良好心的您给我一个五星好评~

下午好啊，只上5天班，不满足一个月没签合同啊，我是不是理解错您的意思了啊

2023-05-01

您好那这个就不需要交了

2022-10-27

劳动者需要提前三天打招呼，如果没有签订合同的话

2021-11-30

劳动者需要提前三天打招呼，如果没有签订合同的话

2021-11-30

你好，同学。你这孕期原则是不可解除劳动合同。如果解除你可获得补偿金2倍的赔偿金。然后就是这生育金是另外的。也就是赔偿金%2B生育金。

2020-03-25

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