你好,企业负担的社保,你们单位给他承担吗?

收到员工自费的社保费:单位部分977.33,个人部分402.36,共计1379.69元转入我公司账户,这个会计分录怎么做? 因为员工3月从上家辞职,4月20号来我公司上班,因为社保不想断买,所以4月份的社保让我们公司来买,他自费购买,所以把这个社保费的钱转到了公司的对公账户。这笔钱的会计分录怎么做?
公司员工4月请了一整个月的假,然后5月份确认不能回来了,这部分社保的分录要怎么做?他在5月份会把自己4月份个人的那部分社保钱打到公账上
老师好,想问一下:我账上的是4月发3月的工资,但是扣社保个人部分是扣4月份的!然而我3月份工资表上做的是3月份的工资扣3月份的社保个人部分!这样可以吗?如果不可以的话,我账上停一个月不扣社保个人部分(因为3月已经扣了),等到5月份的话,就做4月份的工资扣4月份的社保个人部分可以吗?
公司来的员工,给他补交3月份的社保,由他自己全额承担,包括个人部分和公司部分,从他5月工资扣,现在交了他3月份和4月份的社保,怎么做账
公司来的员工,给他补交3月份的社保,由他自己全额承担,包括个人部分和公司部分,从他5月工资扣,现在交了他3月份和4月社保,发了4月的工资。 那他的计提社保,支付社保,计提工资,发放工资,这四步都该怎么写分录呢?
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
老师,商贸型出口退税,进项可以退税,这个可以退税的抵扣联要单独装订一本吗
5年前的交易没开发票,现在对方要求开,可以拒绝吗
我面试了一个军工财务,但是这家公司呢,他工资开的不错,但是我去了要理3年的账,也就是他们现在一个是要搞军工审价,还有一个就是要用成本加成法嘛。所以要把原来他们有些成本全都记研发费用,就是为了研发费用加计扣除,所以要把研发费用和生产成本给区分开。这是第一点。第二点,这个公司原来没有搞过即征即退,都是嵌入式软件。现在要让我把它手动分开,要把三年的账重新理了,因为他们算下来搞即征即退还能退个50万,嗯。第三个就是他们感到高企复审了,所以他们研发费用的占比也必须要达到高企的标准。所以就让我进去起到一个调账的作用。我就不知道我能不能调出来
公司之前有个存折没有挂在账上,存折上有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
附着在厂房上的设备,可以计入房屋的价值中吗?请老师指点。
其他应收款和应收账款,这两个科目有什么主要区别,分别用于归纳什么业务?
公司之前有个存折没有过上,上门有1元的余额,这次贷款的钱进了存折上,需要挂账,这个1元余额怎么做账
请问老师,公司是贸易公司,买的货还需配备其他零件附件,那购买了配件附件安装到主货上发走,没有开出去配件的发票,会有风险预警吗?
老师我们外贸公司只有一个人在缴纳社保,这个人一定要是业务员吗,是不是每个税局的规定不同
4月公司部分的给他承担,就是只让他把4月份的个人部分补上,现在要做4月的账,计提社保
借管理费用社保贷应付职工薪酬社保,这个是企业负担的, 借应付职工薪酬社保,其他应收款个人负担的社保代银行支付的。