按扣除罚款之后的计提工资

某工业企业为单步骤生产企业,设有一个基本生产车间,大量生产甲、乙两种产品。甲、乙两种产品共同耗用的材料费用按定额分配;生产工人工资按生产工时比例分配;制造费用按生产工时比例分配。该企业有关资料如下:总工时记录:甲产品共1000小时,乙产品共1500小时。A材料定额:甲产品共2000千克,乙产品共1000千克。本月发生费用见表3-1、表3-2和表3-3。1)【填空题】制造费用的分配标准是___________________。【单选题】本月产品成本费用总额是()元。A.33100B.56400C.49820D.41400【填空题】生产工人工资的分配标准是___________________。【填空题】直接人工的职工薪酬待分配金额是___________________元。【简答题】假设老板要求会计人员在厂部管理人员的职工薪酬里增加一名不存在的员工,并给“他”开出20000元的职工薪酬。老板这么做的原因可能是为什么?作为会计人员,你可以这么做吗?
1.12月2日,根据“材料分配表”显示:①a产品用料40000元;②B产品用料80000元;③车间用料1000元。2.12月2日,根据“工资费用分配表”填列的“职工工资计提表”上显示:①A产品生产工人工资30000元;②B产品生产工人工资90000元;车间管理人员应提福利费7000元;④专设销售机构人员应提福利费7000元;⑤企业管理部门人员应提福利费14000元。3.12月31日,编制固定资产折旧计提表,上列生产车间折旧费2000元,专设销售机构折旧费1000元,企业管理部门折旧费1000元。4.①12月21日,收到太原市自来水公司开来的增值税专用发票,上列价款20000元,增值税税额1800元;②收到银行转来的自来水公司托收凭证(付款通知),上列托收金额21800元;③根据耗用量进行分配,生产车间和企业管理部门各应负担10000元。5.将制造费用总额如数转入“生产成本”账户,并按生产工人工资的比例分摊入A、B两种产品成本。6.结算本月份a、B两种产品的生产成本。本月a产品,B产品均全部制造完成,无期初在产品和期末在产品,完工产品已验收入库,按其
1.12月2日,根据“材料分配表”显示:①a产品用料40000元;②B产品用料80000元;③车间用料1000元。2.12月2日,根据“工资费用分配表”填列的“职工工资计提表”上显示:①A产品生产工人工资30000元;②B产品生产工人工资90000元;车间管理人员应提福利费7000元;④专设销售机构人员应提福利费7000元;⑤企业管理部门人员应提福利费14000元。3.12月31日,编制固定资产折旧计提表,上列生产车间折旧费2000元,专设销售机构折旧费1000元,企业管理部门折旧费1000元。4.①12月21日,收到太原市自来水公司开来的增值税专用发票,上列价款20000元,增值税税额1800元;②收到银行转来的自来水公司托收凭证(付款通知),上列托收金额21800元;③根据耗用量进行分配,生产车间和企业管理部门各应负担10000元。5.将制造费用总额如数转入“生产成本”账户,并按生产工人工资的比例分摊入A、B两种产品成本。6.结算本月份a、B两种产品的生产成本。本月a产品,B产品均全部制造完成,无期初在产品和期末在产品,完工产品已验收入库,按其实际成本入账
请问员工生产时造成废品后处罚扣款,这金额在工资表上显示出来,该如何记账?
请问员工生产时造成废品处罚扣款,这金额在工资表上显示出来,该如何记账?
老师,未开票收入怎么做账务处理呢
老师好,有个我个人问题想咨询下,我前年考会计中级职称三科都没过,今年考了两科,过了一门经济法刚60分,会计我明显感觉比去年理解上好了很多,而且做了550题刷了三遍,但是今年和去年分数一点没变还是47.就想问下我这样还有必要继续吗?
老师,请问针对公司业务员工资比较高,交的个税比较高,怎么筹划这个?
老师你好 我有个员工是我和另外一个老板一人出一部分工资 这个工资没个月我这边已经付了 现在需要收回来怎么做分录
请问甲公司和乙公司共同出资成立乙公司,甲公司的出资可以作为成本支出吗?
店里闲钱拿来做了一点理财,借短期投资……某某产品,贷现金或银行存款。其中会产生一点费用,手续费和软件使用费,这个入到什么科目去?
老师,餐饮公司,早餐餐标10块,午餐20块,现在知道每个月成本20000,总共用餐人数是2000,早餐1000人,午餐1000人,单人单量成本是20000/2000吗,还是将早餐用餐人数/2来核算,因为早餐10块,午餐20
应付账款借方余额长期挂账。后来发票也开不进来。如何平账
老师您好,当时9月的时候我问老板公司有做电商平台嘛,老板说没有,结果现在问老板说10月有做电商平台,而且仔细一问说9月27日入驻电商平台,9月27到30日有几千块钱收入,那这9月的数据还要申报嘛
老师用私卡报销,发工资也用私卡有什么风险
这个是没在税前列支,在所以应付工资后另外一个扣款栏里面显示。
您好,同学!应该在工资表的应付工资之前列支呢,把它扣掉
我们要清晰列出给员工看的,你的意思是这样做不合理吗?
是清晰的员工看的呢,工资表扣工资是在扣完了这个工资后,再列应发工资,然后再扣除五险一金个人缴纳的部分后,再扣个税就是实发工资
可以记到营业外收入吗?
不是的,就以应发工资作为应付职工薪酬的,计提工资