按扣除罚款之后的计提工资

某工业企业为单步骤生产企业,设有一个基本生产车间,大量生产甲、乙两种产品。甲、乙两种产品共同耗用的材料费用按定额分配;生产工人工资按生产工时比例分配;制造费用按生产工时比例分配。该企业有关资料如下:总工时记录:甲产品共1000小时,乙产品共1500小时。A材料定额:甲产品共2000千克,乙产品共1000千克。本月发生费用见表3-1、表3-2和表3-3。1)【填空题】制造费用的分配标准是___________________。【单选题】本月产品成本费用总额是()元。A.33100B.56400C.49820D.41400【填空题】生产工人工资的分配标准是___________________。【填空题】直接人工的职工薪酬待分配金额是___________________元。【简答题】假设老板要求会计人员在厂部管理人员的职工薪酬里增加一名不存在的员工,并给“他”开出20000元的职工薪酬。老板这么做的原因可能是为什么?作为会计人员,你可以这么做吗?
1.12月2日,根据“材料分配表”显示:①a产品用料40000元;②B产品用料80000元;③车间用料1000元。2.12月2日,根据“工资费用分配表”填列的“职工工资计提表”上显示:①A产品生产工人工资30000元;②B产品生产工人工资90000元;车间管理人员应提福利费7000元;④专设销售机构人员应提福利费7000元;⑤企业管理部门人员应提福利费14000元。3.12月31日,编制固定资产折旧计提表,上列生产车间折旧费2000元,专设销售机构折旧费1000元,企业管理部门折旧费1000元。4.①12月21日,收到太原市自来水公司开来的增值税专用发票,上列价款20000元,增值税税额1800元;②收到银行转来的自来水公司托收凭证(付款通知),上列托收金额21800元;③根据耗用量进行分配,生产车间和企业管理部门各应负担10000元。5.将制造费用总额如数转入“生产成本”账户,并按生产工人工资的比例分摊入A、B两种产品成本。6.结算本月份a、B两种产品的生产成本。本月a产品,B产品均全部制造完成,无期初在产品和期末在产品,完工产品已验收入库,按其
1.12月2日,根据“材料分配表”显示:①a产品用料40000元;②B产品用料80000元;③车间用料1000元。2.12月2日,根据“工资费用分配表”填列的“职工工资计提表”上显示:①A产品生产工人工资30000元;②B产品生产工人工资90000元;车间管理人员应提福利费7000元;④专设销售机构人员应提福利费7000元;⑤企业管理部门人员应提福利费14000元。3.12月31日,编制固定资产折旧计提表,上列生产车间折旧费2000元,专设销售机构折旧费1000元,企业管理部门折旧费1000元。4.①12月21日,收到太原市自来水公司开来的增值税专用发票,上列价款20000元,增值税税额1800元;②收到银行转来的自来水公司托收凭证(付款通知),上列托收金额21800元;③根据耗用量进行分配,生产车间和企业管理部门各应负担10000元。5.将制造费用总额如数转入“生产成本”账户,并按生产工人工资的比例分摊入A、B两种产品成本。6.结算本月份a、B两种产品的生产成本。本月a产品,B产品均全部制造完成,无期初在产品和期末在产品,完工产品已验收入库,按其实际成本入账
请问员工生产时造成废品后处罚扣款,这金额在工资表上显示出来,该如何记账?
请问员工生产时造成废品处罚扣款,这金额在工资表上显示出来,该如何记账?
老师,修理车行属于是个体工商户,可以开专用发票吗?
集团工会收到子公司交来工会健步走活动行政补贴,计入工会经费可以吗?
老师你好 比如交税5万,那么反推利润有多少?怎么计算的?
老师你好,由于子公司还没有注册,但先订了办公地点,定点是母公司出的,物业那边也开了发票给母公司,请问这笔定金款要怎么做账,分录怎么做
老师,我们有个公司想注销了,账上还有几万块,想以发放奖金的形式发给员工。比如一次性发4万,这个员工这次需要缴纳多少个税?这个员工没有专项附加扣除
暂估成本一般都是什么情问下才会暂估成本(来代账公司实习,看到凭证里面有这样的凭证 借主营业务成本 贷:其他应付款-法人
汇算清缴的财务报表年报先报送是吧
老师,进出口越南需要社么特别资质吗?
食品行业一般纳税人,请问可以开哪些类型的普票可以抵企业所得税?
老师我公司要齐增加建筑安装工程营业范围可以开具工程发票吗,还需要办理哪些资质吗
这个是没在税前列支,在所以应付工资后另外一个扣款栏里面显示。
您好,同学!应该在工资表的应付工资之前列支呢,把它扣掉
我们要清晰列出给员工看的,你的意思是这样做不合理吗?
是清晰的员工看的呢,工资表扣工资是在扣完了这个工资后,再列应发工资,然后再扣除五险一金个人缴纳的部分后,再扣个税就是实发工资
可以记到营业外收入吗?
不是的,就以应发工资作为应付职工薪酬的,计提工资