按扣除罚款之后的计提工资
某工业企业为单步骤生产企业,设有一个基本生产车间,大量生产甲、乙两种产品。甲、乙两种产品共同耗用的材料费用按定额分配;生产工人工资按生产工时比例分配;制造费用按生产工时比例分配。该企业有关资料如下:总工时记录:甲产品共1000小时,乙产品共1500小时。A材料定额:甲产品共2000千克,乙产品共1000千克。本月发生费用见表3-1、表3-2和表3-3。1)【填空题】制造费用的分配标准是___________________。【单选题】本月产品成本费用总额是()元。A.33100B.56400C.49820D.41400【填空题】生产工人工资的分配标准是___________________。【填空题】直接人工的职工薪酬待分配金额是___________________元。【简答题】假设老板要求会计人员在厂部管理人员的职工薪酬里增加一名不存在的员工,并给“他”开出20000元的职工薪酬。老板这么做的原因可能是为什么?作为会计人员,你可以这么做吗?
1.12月2日,根据“材料分配表”显示:①a产品用料40000元;②B产品用料80000元;③车间用料1000元。2.12月2日,根据“工资费用分配表”填列的“职工工资计提表”上显示:①A产品生产工人工资30000元;②B产品生产工人工资90000元;车间管理人员应提福利费7000元;④专设销售机构人员应提福利费7000元;⑤企业管理部门人员应提福利费14000元。3.12月31日,编制固定资产折旧计提表,上列生产车间折旧费2000元,专设销售机构折旧费1000元,企业管理部门折旧费1000元。4.①12月21日,收到太原市自来水公司开来的增值税专用发票,上列价款20000元,增值税税额1800元;②收到银行转来的自来水公司托收凭证(付款通知),上列托收金额21800元;③根据耗用量进行分配,生产车间和企业管理部门各应负担10000元。5.将制造费用总额如数转入“生产成本”账户,并按生产工人工资的比例分摊入A、B两种产品成本。6.结算本月份a、B两种产品的生产成本。本月a产品,B产品均全部制造完成,无期初在产品和期末在产品,完工产品已验收入库,按其
1.12月2日,根据“材料分配表”显示:①a产品用料40000元;②B产品用料80000元;③车间用料1000元。2.12月2日,根据“工资费用分配表”填列的“职工工资计提表”上显示:①A产品生产工人工资30000元;②B产品生产工人工资90000元;车间管理人员应提福利费7000元;④专设销售机构人员应提福利费7000元;⑤企业管理部门人员应提福利费14000元。3.12月31日,编制固定资产折旧计提表,上列生产车间折旧费2000元,专设销售机构折旧费1000元,企业管理部门折旧费1000元。4.①12月21日,收到太原市自来水公司开来的增值税专用发票,上列价款20000元,增值税税额1800元;②收到银行转来的自来水公司托收凭证(付款通知),上列托收金额21800元;③根据耗用量进行分配,生产车间和企业管理部门各应负担10000元。5.将制造费用总额如数转入“生产成本”账户,并按生产工人工资的比例分摊入A、B两种产品成本。6.结算本月份a、B两种产品的生产成本。本月a产品,B产品均全部制造完成,无期初在产品和期末在产品,完工产品已验收入库,按其实际成本入账
请问员工生产时造成废品后处罚扣款,这金额在工资表上显示出来,该如何记账?
请问员工生产时造成废品处罚扣款,这金额在工资表上显示出来,该如何记账?
个人找税务局代开2万元普通发票,需要交税吗?
请问老师,甲单位是酒店,两个问题,第一个:如果员工把宿舍的门卡弄丢了,让员工赔了10元,甲作为营业外收入处理的,请问需要缴纳增值税吗?第二个,如果是住宿的客人,把房卡弄丢了让客人赔了50元,也放到了营业外收入,客人的这笔需要缴纳增值税么,税率是多少?
请问老师,单位把旧电梯拆除,更换了新电梯,新增加的电梯可以享受设备一次性扣除么?
老师,帮忙举一个计算毛利率的例子
老师,请问一下,公司的各个员工,都可能在平时买东西,然后来报销,是怎么弄,是老板用微信直接付给他们,还是取出来备用金给出纳,让他们找出纳报销?
老师您好,出口货物首次申请出口退税,需要填四表明细的出口货物收汇情况表吗?
收付实现制下算的利润与账面现金和银行存款的变动额相等吗
个体户定期定额。和核定征收。的区别:都不用年度汇算清缴?不用做账,都可以开专票和普票,年度都要工商年报,股东的工资不能税前扣除。股东的社保个人和公司承担的全部可以扣除?不同:定期定额免增值税和个人经营所得税。核定征收:年度不超过120万免增值税,交个人经营所得税。
老师,请问下,私人的车加油开公司的发票可以吗?
老师,出纳收的钱,那个收据上要盖什么章子,财务章还是公章?
这个是没在税前列支,在所以应付工资后另外一个扣款栏里面显示。
您好,同学!应该在工资表的应付工资之前列支呢,把它扣掉
我们要清晰列出给员工看的,你的意思是这样做不合理吗?
是清晰的员工看的呢,工资表扣工资是在扣完了这个工资后,再列应发工资,然后再扣除五险一金个人缴纳的部分后,再扣个税就是实发工资
可以记到营业外收入吗?
不是的,就以应发工资作为应付职工薪酬的,计提工资